صندوق های بازنشستگی و اتحادیه ها
همه کارگران باید به صندوق بازنشستگی پرداخت کنند، که بازنشستگی آنها را تضمین می کند و در صورت ناتوانی در کار یا فوت آنها و خانواده آنها را در برابر از دست دادن درآمد بیمه می کند.
جنبش سندیکایی نماینده کارگران است و حقوق آنها را تضمین می کند. نقش اتحادیه ها این است که در قراردادهای دستمزد جمعی از طرف اعضای خود درباره دستمزد و شرایط استخدام مذاکره کنند. همه ملزم به پرداخت عضویت به اتحادیه هستند، حتی اگر عضویت در اتحادیه اجباری نباشد.
صندوق های بازنشستگی
همه کارگران باید به یک صندوق بازنشستگی پول واریز کنند. هدف صندوقهای بازنشستگی پرداخت مستمری بازنشستگی به اعضای خود و تضمین آنها و خانوادههایشان در برابر از دست دادن درآمد به دلیل ناتوانی در کار یا فوت است.
برخورداری کامل از مستمری بازنشستگی مستلزم اقامت حداقل ۴۰ ساله بین سنین ۱۶ تا ۶۷ سال است. اگر اقامت شما در ایسلند کمتر از ۴۰ سال باشد، مستمری شما به صورت نسبی بر اساس مدت اقامت محاسبه میشود. اطلاعات بیشتر در این مورد را اینجا ببینید .
ویدئوی زیر نحوه عملکرد سیستم صندوقهای بازنشستگی در ایسلند را توضیح میدهد.
سیستم صندوق بازنشستگی در ایسلند چگونه کار می کند؟ این در این ویدئو که توسط انجمن صندوق های بازنشستگی ایسلند ساخته شده است توضیح داده شده است.
این ویدئو به زبان های لهستانی و ایسلندی نیز موجود است.
حمایت از اتحادیه های کارگری و محل کار
نقش اتحادیه ها در درجه اول مذاکره در مورد دستمزد و سایر شرایط استخدامی از طرف اعضای خود در قراردادهای دستمزد جمعی است. اتحادیه ها همچنین از منافع خود در بازار کار محافظت می کنند.
در اتحادیه ها، حقوق بگیران، بر اساس یک بخش شغلی و/یا آموزش مشترک، دست به دست هم می دهند تا از منافع خود محافظت کنند.
جنبش سندیکایی نماینده کارگران است و حقوق آنها را تضمین می کند. عضویت در اتحادیه های کارگری اجباری نیست، اما کارگران با این وجود به اتحادیه پرداخت می کنند. برای ثبت نام به عنوان عضو اتحادیه کارگری و برخورداری از حقوق مرتبط با عضویت، ممکن است لازم باشد برای پذیرش به صورت کتبی درخواست دهید.
افلینگ و واقعیت مجازی اتحادیه های بزرگی هستند و تعداد بیشتری در سراسر کشور وجود دارد. سپس انجمن های کارگری مانند ASÍ ، BSRB ، BHM ، KÍ (و غیره) وجود دارند که در جهت حمایت از حقوق اعضای خود تلاش می کنند.
پشتیبانی آموزشی و تفریحی و کمک های مالی توسط Efling و VR
کنفدراسیون کار ایسلندی (ASÍ)
نقش ASÍ ارتقای منافع فدراسیونهای تشکیلدهنده، اتحادیههای کارگری و کارگران با ارائه رهبری از طریق هماهنگی سیاستها در زمینههای اشتغال، مسائل اجتماعی، آموزش، محیط زیست و بازار کار است.
این اتحادیه از ۴۶ اتحادیه کارگری شامل کارگران عمومی، کارگران اداری و خردهفروشی، ملوانان، کارگران ساختمانی و صنعتی، کارگران برق و سایر حرفههای مختلف در بخش خصوصی و بخشی از بخش دولتی تشکیل شده است.
لینک های مفید
- 65+ سال - سازمان بیمه اجتماعی
- سیستم صندوق بازنشستگی در ایسلند چگونه کار می کند؟
- صندوق های بازنشستگی در ایسلند
- قانون کار ایسلندی
نقش اتحادیهها مذاکره در مورد دستمزد و شرایط استخدام از طرف اعضایشان در قراردادهای دستمزد جمعی است.