Emeklilik Fonları ve Birlikleri

Tüm çalışanlar emeklilik fonuna katkıda bulunmak zorundadır. Emeklilik fonlarının amacı, üyelerine emeklilik maaşı ödemek ve onları ve ailelerini çalışamaz hale gelme veya ölüm nedeniyle gelir kaybına karşı güvence altına almaktır.

Yaşlılık aylığına tam olarak hak kazanmak için 16 ile 67 yaşları arasında en az 40 yıl İzlanda'da ikamet etmiş olmak gerekmektedir. İzlanda'daki ikamet süreniz 40 yıldan az ise, hak kazanma süreniz ikamet sürenize göre orantılı olarak hesaplanır. Bu konu hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz .

Aşağıdaki video, İzlanda'daki emeklilik fonu sisteminin nasıl işlediğini açıklıyor.

Sendikaların rolü öncelikle toplu ücret sözleşmelerinde üyeleri adına ücretleri ve diğer istihdam koşullarını müzakere etmektir. Sendikalar aynı zamanda işgücü piyasasındaki çıkarlarını da korurlar.

Sendikalarda ücretliler, ortak bir mesleki sektör ve/veya eğitim temelinde kendi çıkarlarını korumak için el ele verirler.

Sendikal hareket işçileri temsil eder ve onların haklarını garanti eder. Sendikaya üye olmak zorunlu değildir ancak işçiler yine de sendikaya üyelik ödemesi yapmaktadır. Sendika üyesi olarak kaydolmak ve üyeliğe ilişkin haklardan yararlanmak için yazılı olarak kabul başvurusunda bulunmanız gerekebilir.

Efling ve VR büyük birlikler ve ülke çapında çok daha fazlası var. Ayrıca ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (ve daha fazlası) gibi üyelerinin haklarını korumaya çalışan işçi dernekleri de var.

EFLING

Eğitim fonu

Rekreasyon fonu

Hastalık yardımı fonu

VR

Hastalık izni fonu

Acil durum fonu

Mesleki eğitim bursu

Tatille ilgili hibeler

ASÍ'nin rolü, istihdam, sosyal, eğitim, çevre ve işgücü piyasası konularında politikaların koordinasyonu yoluyla liderlik sağlayarak, üye federasyonlarının, sendikalarının ve işçilerinin çıkarlarını desteklemektir.

Bu yapı, özel sektörde ve kamu sektörünün bir bölümünde yer alan genel işçiler, ofis ve perakende çalışanları, denizciler, inşaat ve sanayi işçileri, elektrik işçileri ve çeşitli diğer mesleklerden 46 sendikanın bir araya gelmesiyle oluşmuştur.

ASÍ hakkında

İzlanda İş Hukuku