ပင်စင်ရန်ပုံငွေများနှင့် သမဂ္ဂများ

အလုပ်သမားအားလုံးသည် ပင်စင်ရန်ပုံငွေထဲသို့ ပေးဆောင်ရမည်။ ပင်စင်ရန်ပုံငွေများ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များအား ပင်စင်လစာပေးရန်နှင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် သေဆုံးခြင်းကြောင့် ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုမှ ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများကို အာမခံရန်ဖြစ်သည်။

သက်ကြီးပင်စင်အပြည့်အဝရရှိခွင့်ရရှိရန် အသက် ၁၆ နှစ်မှ ၆၇ နှစ်အတွင်း အနည်းဆုံး ၄၀ နှစ် နေထိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အိုက်စလန်တွင် သင်၏နေထိုင်မှုသည် ၄၀ နှစ်အောက်ဖြစ်ပါက သင်၏ရပိုင်ခွင့်ကို နေထိုင်သည့်ကာလအပေါ် အခြေခံ၍ အချိုးကျတွက်ချက်သည်။ ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ရှုပါ ။

အောက်ကဗီဒီယိုက အိုက်စလန်နိုင်ငံရဲ့ ပင်စင်ရန်ပုံငွေစနစ် ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲဆိုတာ ရှင်းပြထားပါတယ်။

သမဂ္ဂများ၏ အခန်းကဏ္ဍသည် အဓိကအားဖြင့် လုပ်ခလစာနှင့် အခြားအလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကို စုပေါင်းလုပ်အားခသဘောတူညီချက်များတွင် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များကိုယ်စား ညှိနှိုင်းရန်ဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂများသည် အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို အကာအကွယ်ပေးသည်။

သမဂ္ဂများတွင်၊ လုပ်ခလစာရရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်ရန်အတွက် ဘုံလုပ်ငန်းခွင်နှင့်/သို့မဟုတ် ပညာရေးကို အခြေခံ၍ လက်တွဲဆောင်ရွက်ကြသည်။

အလုပ်သမားသမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုသည် အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုပြီး ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကို အာမခံပါသည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် မလိုအပ်သော်လည်း အလုပ်သမားများသည် သမဂ္ဂသို့ အသင်းဝင်ကြေးပေးဆောင်ကြသည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ပြီး အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အခွင့်အရေးများကို ခံစားရန်အတွက် သင်သည် ဝင်ခွင့်စာဖြင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

Efling နှင့် VR တို့သည် ကြီးမားသောသမဂ္ဂများဖြစ်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် နောက်ထပ်များစွာရှိသည်။ ထို့နောက် ASÍ ၊ BSRB ၊ BHM ၊ KÍ ( နှင့် အခြား ) ကဲ့သို့သော အလုပ်သမား အသင်းအဖွဲ့များ သည် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်များ၏ အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

အက်ဖလင်း

ပညာရေးရန်ပုံငွေ

အပန်းဖြေရန်ပုံငွေ

ရောဂါသက်သာခွင့်ရန်ပုံငွေ

VR

ဖျားနာလစာရန်ပုံငွေ

အရေးပေါ်ရန်ပုံငွေ

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းထောက်ပံ့ငွေ

အားလပ်ရက်နှင့်သက်ဆိုင်သော ထောက်ပံ့ကြေးများ

ASÍ ၏ အခန်းကဏ္ဍမှာ အလုပ်အကိုင်၊ လူမှုရေး၊ ပညာရေး၊ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များတွင် မူဝါဒများ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် ဦးဆောင်မှုပေးခြင်းဖြင့် ၎င်း၏ မဲဆန္ဒနယ်အဖွဲ့ချုပ်များ၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။

၎င်းကို အထွေထွေလုပ်သားများ၊ ရုံးနှင့် လက်လီလုပ်သားများ၊ သင်္ဘောသားများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းလုပ်သားများ၊ လျှပ်စစ်လုပ်သားများနှင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့် အစိုးရကဏ္ဍ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှ အခြားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမျိုးမျိုးပါဝင်သော အလုပ်သမားသမဂ္ဂ ၄၆ ခုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။

ASÍ အကြောင်း

အိုက်စလန်အလုပ်သမားဥပဒေ