ပင်စင်ရန်ပုံငွေများနှင့် သမဂ္ဂများ

အလုပ်သမားအားလုံး ပင်စင်ရန်ပုံငွေသို့ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ပင်စင်ရန်ပုံငွေ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်များအား အငြိမ်းစားပင်စင်လစာ ပေးဆောင်ရန်နှင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် သေဆုံးခြင်းကြောင့် ဝင်ငွေဆုံးရှုံးခြင်းမှ ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများအား အာမခံချက်ပေးရန်ဖြစ်သည်။

သက်ကြီးပင်စင်ခံစားခွင့် အပြည့်အဝရပိုင်ခွင့်သည် အသက် ၁၆ နှစ်မှ ၆၇ နှစ်ကြား အနည်းဆုံး နှစ် ၄၀ နေထိုင်ရန် လိုအပ်သည်။ အိုက်စလန်တွင် သင်၏နေထိုင်မှုသည် နှစ် 40 ထက်နည်းပါက၊ သင်၏နေထိုင်ခွင့်ကာလအပေါ် အခြေခံ၍ သင့်အခွင့်အရေးကို အချိုးကျတွက်ချက်ပါသည်။ ဤအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါက ဤနေရာတွင် ။

အောက်ဖော်ပြပါ ဗီဒီယိုသည် အိုက်စလန်ရှိ ပင်စင်ရန်ပုံငွေစနစ် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ရှင်းပြထားသည်။

သမဂ္ဂများ၏ အခန်းကဏ္ဍသည် အဓိကအားဖြင့် လုပ်ခလစာနှင့် အခြားအလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကို စုပေါင်းလုပ်အားခသဘောတူညီချက်များတွင် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များကိုယ်စား ညှိနှိုင်းရန်ဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂများသည် အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို အကာအကွယ်ပေးသည်။

သမဂ္ဂများတွင်၊ လုပ်ခလစာရရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်ရန်အတွက် ဘုံလုပ်ငန်းခွင်နှင့်/သို့မဟုတ် ပညာရေးကို အခြေခံ၍ လက်တွဲဆောင်ရွက်ကြသည်။

အလုပ်သမားသမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုသည် အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုပြီး ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကို အာမခံပါသည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် မလိုအပ်သော်လည်း အလုပ်သမားများသည် သမဂ္ဂသို့ အသင်းဝင်ကြေးပေးဆောင်ကြသည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ပြီး အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အခွင့်အရေးများကို ခံစားရန်အတွက် သင်သည် ဝင်ခွင့်စာဖြင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

Efling နှင့် VR တို့သည် ကြီးမားသောသမဂ္ဂများဖြစ်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် နောက်ထပ်များစွာရှိသည်။ ထို့နောက် ASÍ ၊ BSRB ၊ BHM ၊ KÍ ( နှင့် အခြား ) ကဲ့သို့သော အလုပ်သမား အသင်းအဖွဲ့များ သည် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်များ၏ အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

EFLING

ပညာရေးရန်ပုံငွေ

အပန်းဖြေရန်ပုံငွေ

ဖျားနာခြင်းအကျိုးခံစားခွင့် ရန်ပုံငွေ

VR

ဖျားနာခြင်း ရန်ပုံငွေ

အရေးပေါ်ရန်ပုံငွေ

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းသင်တန်း ထောက်ပံ့ကြေး

အားလပ်ရက်နှင့်သက်ဆိုင်သောထောက်ပံ့ကြေးများ

ASÍ ၏ အခန်းကဏ္ဍသည် အလုပ်အကိုင်၊ လူမှုရေး၊ ပညာရေး၊ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်ဆိုင်ရာ နယ်ပယ်များတွင် မူဝါဒများ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့် ဦးဆောင်မှုပေးခြင်းဖြင့် ၎င်း၏ မဲဆန္ဒနယ် အဖွဲ့ချုပ်များ၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို မြှင့်တင်ရန် ဖြစ်ပါသည်။

အထွေထွေလုပ်သားများ၊ ရုံးနှင့်လက်လီအလုပ်သမားများ၊ သင်္ဘောသားများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်စက်မှုလုပ်သားများ၊ လျှပ်စစ်လုပ်သားများနှင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့် အခြားလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အခြားသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းမျိုးစုံဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ ၄၆ ခုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။

ASÍ အကြောင်း

အိုက်စလန်အလုပ်သမားဥပဒေ

အိုက်စလန်အလုပ်သမားစျေးကွက်