Пенсійні фонди та спілки
Усі працівники повинні сплачувати гроші до пенсійного фонду, який гарантує їм пенсію за вислугу років і застрахує їх і їх сім’ю від втрати доходу, якщо вони не зможуть працювати або помруть.
Профспілковий рух представляє працівників і гарантує їхні права. Роль профспілок полягає в веденні переговорів щодо заробітної плати та умов найму від імені своїх членів у колективних договорах про оплату праці. Кожна людина зобов’язана вносити членські внески до профспілки, навіть якщо членство в профспілці не є обов’язковим.
Пенсійні фонди
Усі працівники повинні платити до пенсійного фонду. Мета пенсійних фондів - виплачувати своїм членам пенсію за вислугу років і гарантувати їм та їхнім сім'ям від втрати доходу через непрацездатність або смерть.
Повне право на пенсію за віком вимагає повного проживання не менше 40 років у віці від 16 до 67 років. Якщо ви проживаєте в Ісландії менше 40 років, ваше право розраховується пропорційно на основі періоду проживання. Детальніше про це тут .
У відео нижче пояснюється, як працює система пенсійних фондів в Ісландії?
Як працює система пенсійного фонду в Ісландії? Це пояснюється в цьому відео, створеному Асоціацією пенсійних фондів Ісландії.
Відео також доступне польською та ісландською мовами .
Профспілки та підтримка робочих місць
Роль профспілок полягає насамперед у переговорах щодо заробітної плати та інших умов найму від імені своїх членів у колективних угодах про оплату праці. Профспілки також захищають свої інтереси на ринку праці.
У профспілках наймані працівники об’єднуються для захисту своїх інтересів на основі спільного професійного сектора та/або освіти.
Профспілковий рух представляє працівників і гарантує їхні права. Бути членом профспілки не є обов’язковим, але працівники все ж сплачують членські внески до профспілки. Щоб бути зареєстрованим як член профспілки та користуватися правами, пов’язаними з членством, вам може знадобитися письмова заява про вступ.
Efling і VR є великими профспілками, і їх набагато більше по всій країні. Крім того, є асоціації працівників, такі як ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (та інші), які працюють над захистом прав своїх членів.
Освітня та рекреаційна підтримка та гранти від Efling і VR
EFLING
VR
Ісландська конфедерація праці (ASÍ)
Роль ASÍ полягає в просуванні інтересів федерацій, що входять до її складу, профспілок і працівників, забезпечуючи лідерство шляхом координації політики в сферах зайнятості, соціальної сфери, освіти, навколишнього середовища та питань ринку праці.
Він складається з 46 профспілок робітників загального профілю, офісних і роздрібних працівників, моряків, будівельників і промислових робітників, електриків та інших професій у приватному секторі та частково в державному секторі.
Корисні посилання
- 65+ років - Управління соціального страхування
- Як працює система пенсійного фонду в Ісландії?
- Пенсійні фонди в Ісландії
- Ісландське трудове право
Роль профспілок полягає в веденні переговорів щодо заробітної плати та умов найму від імені своїх членів у колективних договорах про оплату праці.