Пенсійні фонди та спілки

Усі працівники повинні сплачувати внески до пенсійного фонду. Мета пенсійних фондів полягає у виплаті своїм учасникам пенсії за віком та гарантуванні їм та їхнім сім'ям від втрати доходу через непрацездатність або смерть.

Для отримання повного права на пенсію за віком необхідно проживати в Ісландії щонайменше 40 років у віці від 16 до 67 років. Якщо ваше проживання в Ісландії становить менше 40 років, ваше право на пенсію розраховується пропорційно до періоду проживання. Більше інформації про це тут .

У відео нижче пояснюється, як працює система пенсійних фондів в Ісландії?

Роль профспілок полягає насамперед у переговорах щодо заробітної плати та інших умов найму від імені своїх членів у колективних угодах про оплату праці. Профспілки також захищають свої інтереси на ринку праці.

У профспілках наймані працівники об’єднуються для захисту своїх інтересів на основі спільного професійного сектора та/або освіти.

Профспілковий рух представляє працівників і гарантує їхні права. Бути членом профспілки не є обов’язковим, але працівники все ж сплачують членські внески до профспілки. Щоб бути зареєстрованим як член профспілки та користуватися правами, пов’язаними з членством, вам може знадобитися письмова заява про вступ.

Efling і VR є великими профспілками, і їх набагато більше по всій країні. Крім того, є асоціації працівників, такі як ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (та інші), які працюють над захистом прав своїх членів.

ЕФЛІНГ

Освітній фонд

Рекреаційний фонд

Фонд допомоги по хворобі

ВР

Фонд лікарняних

Резервний фонд

Грант на професійне навчання

Гранти, пов'язані з відпусткою

Роль ASÍ полягає у просуванні інтересів своїх членських федерацій, профспілок та працівників шляхом забезпечення лідерства шляхом координації політики у сферах зайнятості, соціальних питань, освіти, навколишнього середовища та ринку праці.

Вона складається з 46 профспілок робітників загального призначення, офісних та роздрібних працівників, моряків, будівельників та промислових робітників, електриків та працівників різних інших професій у приватному секторі та частково у державному секторі.

Про ASÍ

Ісландське трудове право