Dana Pensiun lan Serikat
Kabeh buruh kudu mbayar dana pensiun, sing njamin pensiun pensiun lan njamin dheweke lan kulawargane yen ora bisa kerja utawa mati.
Gerakan serikat pekerja makili buruh lan njamin hak-hak. Peran serikat pekerja yaiku kanggo negosiasi upah lan syarat-syarat kerja atas jenenge anggotane ing perjanjian upah kolektif. Saben uwong kudu mbayar keanggotaan menyang serikat pekerja, sanajan ora wajib dadi anggota serikat pekerja.
Dana pensiun
Kabeh buruh kudu mbayar dana pensiun. Tujuan dana pensiun yaiku kanggo mbayar pensiun para anggota lan njamin dheweke lan kulawargane ora bakal kelangan penghasilan amarga ora bisa kerja utawa mati.
Hak lengkap kanggo pensiun tuwa mbutuhake total panggonan paling sethithik 40 taun antarane umur 16 nganti 67 taun. Yen panggonan sampeyan ing Islandia kurang saka 40 taun, hak sampeyan diitung sacara proporsional adhedhasar periode panggonan. Informasi liyane babagan iki kene .
Video ing ngisor iki nerangake kepiye sistem dana pensiun ing Islandia?
Kepiye cara sistem dana pensiun ing Islandia? Sing diterangake ing video iki digawe dening Asosiasi Dana Pensiun Islandia.
Video kasebut uga kasedhiya ing basa Polandia lan Islandia .
Dhukungan serikat pekerja lan papan kerja
Peranan serikat pekerja utamane kanggo negosiasi upah lan syarat-syarat ketenagakerjaan liyane kanggo anggotane ing perjanjian upah kolektif. Serikat buruh uga nglindhungi kapentingan ing pasar tenaga kerja.
Ing serikat pekerja, wong sing entuk upah gabung, adhedhasar sektor pekerjaan lan/utawa pendidikan sing umum, kanggo nglindhungi kepentingane.
Gerakan serikat pekerja makili buruh lan njamin hak-hak. Ora wajib dadi anggota serikat pekerja, nanging buruh tetep mbayar keanggotaan menyang serikat pekerja. Kanggo ndhaptar minangka anggota serikat pekerja lan nikmati hak sing ana gandhengane karo keanggotaan, sampeyan bisa uga kudu nglamar kanthi nulis.
Efling lan VR minangka serikat pekerja gedhe lan akeh liyane ing saindenging negara. Banjur ana asosiasi buruh kaya ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (lan liya-liyane) sing kerja kanggo nglindhungi hak-hak anggotane.
Dhukungan lan hibah pendidikan lan rekreasi dening Efling lan VR
EFLING
VR
Konfederasi Buruh Islandia (ASÍ)
Peran ASÍ yaiku kanggo ningkatake kapentingan federasi konstituen, serikat pekerja lan buruh kanthi menehi pimpinan liwat koordinasi kabijakan ing bidang lapangan kerja, sosial, pendidikan, lingkungan, lan masalah pasar tenaga kerja.
Dibangun saka 46 serikat pekerja umum, buruh kantor lan ritel, pelaut, buruh konstruksi lan industri, buruh listrik lan macem-macem profesi liyane ing sektor swasta lan bagean saka sektor publik.
pranala migunani
- 65+ taun - Administrasi Asuransi Sosial
- Kepiye cara sistem dana pensiun ing Islandia?
- Dana pensiun ing Islandia
- hukum tenaga kerja Icelandic
Peran serikat pekerja yaiku kanggo negosiasi upah lan syarat-syarat kerja atas jenenge anggotane ing perjanjian upah kolektif.