ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಇದು ಅವರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಮರಣಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟದಿಂದ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಚಳುವಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಪರವಾಗಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ಉದ್ದೇಶವು ಅವರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಅಥವಾ ಮರಣದ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟದ ವಿರುದ್ಧ ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದು.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ-ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಅರ್ಹತೆ 16 ರಿಂದ 67 ವರ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಕನಿಷ್ಠ 40 ವರ್ಷಗಳ ವಾಸಸ್ಥಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸವು 40 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನಿವಾಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ .
ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವು ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ?
ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ? ಇದನ್ನು ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡಿಕ್ ಪೆನ್ಶನ್ ಫಂಡ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮಾಡಿದ ಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪೋಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡಿಕ್ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ವೀಡಿಯೊ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬೆಂಬಲ
ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಪಾತ್ರವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಪರವಾಗಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.
ಒಕ್ಕೂಟಗಳಲ್ಲಿ, ವೇತನದಾರರು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವಲಯ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಜೋಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಚಳುವಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು, ನೀವು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಎಫ್ಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಆರ್ ದೊಡ್ಡ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಇನ್ನೂ ಹಲವು ಇವೆ. ನಂತರ ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು) ನಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘಗಳು ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
Efling ಮತ್ತು VR ನಿಂದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅನುದಾನ
ಎಫ್ಲಿಂಗ್
ವಿಆರ್
ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡಿಕ್ ಕಾನ್ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (ASÍ)
ಉದ್ಯೋಗ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ನೀತಿಗಳ ಸಮನ್ವಯದ ಮೂಲಕ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದರ ಘಟಕ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ASÍ ನ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಕಛೇರಿ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ನಾವಿಕರು, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ವಿದ್ಯುತ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಭಾಗದ ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಗಳ 46 ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳಿಂದ ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಉಪಯುಕ್ತ ಕೊಂಡಿಗಳು
- 65+ ವರ್ಷಗಳು - ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಆಡಳಿತ
- ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ?
- ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು
- ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡಿಕ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು
ಸಾಮೂಹಿಕ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಪರವಾಗಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ.