Mirovinski fondovi i sindikati

Svi radnici moraju uplaćivati u mirovinski fond. Svrha mirovinskih fondova je isplatiti svojim članovima mirovinu i jamčiti njima i njihovim obiteljima od gubitka prihoda zbog nesposobnosti za rad ili smrti.

Za puno pravo na starosnu mirovinu potreban je ukupni boravak od najmanje 40 godina između 16. i 67. godine. Ako je vaš boravak na Islandu kraći od 40 godina, vaše pravo se izračunava proporcionalno na temelju razdoblja boravka. Više informacija o tome ovdje .

Video u nastavku objašnjava kako funkcionira sustav mirovinskih fondova na Islandu?

Uloga sindikata prvenstveno je pregovaranje o plaćama i drugim uvjetima rada u ime svojih članova u kolektivnim ugovorima o plaćama. Sindikati također štite svoje interese na tržištu rada.

U sindikatima se zaposlenici udružuju, na temelju zajedničkog sektora zanimanja i/ili obrazovanja, u zaštiti svojih interesa.

Sindikalni pokret zastupa radnike i jamči njihova prava. Članstvo u sindikatu nije obvezno, ali radnici ipak plaćaju članarinu sindikatu. Da biste bili registrirani kao član sindikata i uživali prava povezana s članstvom, možda ćete morati podnijeti pismeni zahtjev za prijem.

Efling i VR veliki su sindikati i ima ih mnogo više diljem zemlje. Tu su i radnička udruženja kao što su ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (i više) koja rade na zaštiti prava svojih članova.

EFLING

Obrazovni fond

Rekreacijski fond

Fond za naknadu za bolovanje

VR

Fond za bolovanje

Fond za nepredviđene situacije

Potpora za strukovno osposobljavanje

Potpore vezane uz praznike

Uloga ASÍ-a je promicati interese svojih sastavnih federacija, sindikata i radnika pružajući vodstvo kroz koordinaciju politika u područjima zapošljavanja, socijalnih pitanja, obrazovanja, okoliša i tržišta rada.

Sastoji se od 46 sindikata općih radnika, uredskih i maloprodajnih radnika, mornara, građevinskih i industrijskih radnika, električara i raznih drugih profesija u privatnom sektoru i dijelu javnog sektora.

O ASÍ-u

Islandski zakon o radu