연금 기금 및 조합

모든 근로자는 연금 기금에 납부해야 합니다. 연금 기금의 목적은 회원들에게 퇴직 연금을 지급하고 일을 할 수 없거나 사망하여 소득이 손실되지 않도록 회원과 가족을 보장하는 것입니다.

노령 연금에 대한 완전한 자격은 16세에서 67세 사이에 최소 40년 이상 거주해야 합니다. 아이슬란드 거주 기간이 40년 미만인 경우 자격은 거주 기간에 비례하여 계산됩니다. 이에 대한 자세한 내용은 여기 .

아래 비디오는 아이슬란드의 연금 기금 시스템이 어떻게 작동하는지 설명합니다.

노조의 역할은 주로 단체 임금 협약에서 조합원을 대신해 임금 및 기타 고용 조건을 협상하는 것입니다. 노조는 또한 노동 시장에서 자신의 이익을 보호합니다.

노조에서 임금 노동자들은 공동의 직업 분야 및/또는 교육을 기반으로 그들의 이익을 보호하기 위해 손을 맞잡습니다.

노동조합운동은 노동자를 대표하고 권리를 보장합니다. 노동조합에 가입하는 것이 의무 사항은 아니지만 근로자는 그럼에도 불구하고 노조에 회비를 지불합니다. 노동 조합 회원으로 등록하고 회원과 관련된 권리를 누리려면 서면으로 가입을 신청해야 할 수 있습니다.

Efling 과 VR 은 큰 조합이며 전국에 더 많이 있습니다. 그런 다음 회원의 권리를 보호하기 위해 노력하는 ASÍ , BSRB , BHM , KÍ 등과 같은 근로자 협회가 있습니다.

에플링

교육기금

레크리에이션 기금

질병 수당 기금

VR

병가 기금

비상 자금

직업 훈련 보조금

휴일 관련 보조금

ASÍ의 역할은 고용, 사회, 교육, 환경 및 노동 시장 문제 분야에서 정책 조정을 통해 리더십을 제공함으로써 구성 연맹, 노동 조합 및 근로자의 이익을 증진하는 것입니다.

일반 근로자, 사무 및 소매 근로자, 선원, 건설 및 산업 근로자, 전기 근로자 및 민간 부문과 일부 공공 부문의 다양한 직업으로 구성된 46개의 노동 조합으로 구성되어 있습니다.

ASÍ 소개

아이슬란드 노동법

아이슬란드 노동 시장