د تقاعد فنډونه او اتحادیې

ټول کارګران باید د تقاعد فنډ ته پیسې ورکړي. د تقاعد فنډ موخه دا ده چې خپلو غړو ته د تقاعد تقاعد ورکړي او د دوی او د دوی کورنۍ د کار کولو یا مړینې له امله د عاید له لاسه ورکولو په وړاندې تضمین کړي.

د زوړ عمر - تقاعد بشپړ حق د 16 څخه تر 67 کلونو ترمنځ لږترلږه د 40 کلونو ټول استوګنځي ته اړتیا لري. که په آیسلینډ کې ستاسو د اوسیدو موده د 40 کلونو څخه کم وي، ستاسو حق د استوګنې د مودې پراساس په متناسب ډول محاسبه کیږي. په دې اړه نور معلومات دلته ولولئ .

لاندې ویډیو تشریح کوي چې په آیسلینډ کې د تقاعد فنډ سیسټم څنګه کار کوي؟

د اتحادیې رول په اصل کې د معاشونو او نورو کاري شرایطو په اړه د دوی د غړو په استازیتوب د اجتماعي معاش تړونونو کې خبرې کول دي. اتحادیې هم د کار په بازار کې خپلې ګټې ساتي.

په اتحادیو کې، مزد ګټونکي لاسونه سره یوځای کوي، د ګډ مسلکی سکتور او/یا تعلیم پر بنسټ، د خپلو ګټو په ساتنه کې.

د سوداګرۍ اتحادیې غورځنګ د کارګرانو استازیتوب کوي او د دوی حقونه تضمینوي. دا لازمي نه ده چې د سوداګرۍ اتحادیې غړیتوب ولري، مګر کارګران بیا هم اتحادیې ته د غړیتوب پیسې ورکوي. د دې لپاره چې د سوداګرۍ اتحادیې غړي په توګه راجستر شئ او د غړیتوب پورې اړوند حقونو څخه خوند واخلئ، تاسو ممکن په لیکلي ډول د داخلې لپاره غوښتنه وکړئ.

Efling او VR لوی اتحادیې دي او په ټول هیواد کې ډیری نور شتون لري. بیا د کارګرانو اتحادیې شتون لري لکه ASÍ ، BSRB ، BHM ، KÍ (او نور) چې د خپلو غړو د حقونو د ساتنې لپاره کار کوي.

EFLING

تعلیمي فنډ

تفریحی فنډ

د ناروغۍ ګټو فنډ

VR

د ناروغ معاش فنډ

د بیړني فنډ

د حرفوي زده کړو مرسته

د رخصتۍ اړوند مرستې

د ASÍ رول د کارموندنې، ټولنیز، تعلیم، چاپیریال، او د کار بازار مسلو په برخو کې د پالیسیو د همغږۍ له لارې د مشرتابه چمتو کولو له لارې د خپلو بنسټیزو فدراسیونونو، سوداګریزو اتحادیو او کارګرانو ګټو ته وده ورکول دي.

دا د عمومي کارګرانو، دفتري او پرچون کارګرانو، ملایانو، ساختماني او صنعتي کارګرانو، د بریښنا کارګرانو او د خصوصي سکتور او عامه سکتور برخه کې د بیلابیلو نورو مسلکونو د 46 سوداګریزو اتحادیو څخه جوړه شوې ده.

د ASÍ په اړه

د آیسلینډ د کار قانون

د آیسلینډ د کار بازار