Dana mancén jeung Serikat
Sadaya pagawe kedah mayar kana dana mancén, anu ngajamin aranjeunna mancén pangsiun sareng ngajamin aranjeunna sareng kulawargana tina leungitna panghasilan upami aranjeunna henteu tiasa damel atanapi maot.
Gerakan serikat buruh ngawakilan pagawé sareng ngajamin hak-hakna. Peran serikat pekerja nyaéta pikeun negosiasi gaji sareng syarat padamelan atas nama anggotana dina perjanjian upah koléktif. Sarerea diwajibkeun mayar kaanggotaan ka serikat pekerja, sanaos henteu wajib janten anggota serikat pekerja.
Dana mancén
Sadaya pagawé kedah mayar kana dana pensiun. Tujuan dana pensiun nyaéta pikeun mayar dana pensiun ka anggotana sareng ngajamin aranjeunna sareng kulawargana tina kaleungitan panghasilan kusabab teu mampuh damel atanapi maot.
Hak pinuh pikeun pansiun sepuh meryogikeun total tempat tinggal sahenteuna 40 taun antara umur 16 dugi ka 67 taun. Upami tempat tinggal anjeun di Islandia kirang ti 40 taun, hak anjeun diitung sacara proporsional dumasar kana periode tempat tinggal. Inpormasi lengkep ngeunaan ieu di dieu .
Pidéo di handap ieu ngajelaskeun kumaha sistem dana pensiun di Islandia jalanna?
Kumaha sistem dana mancén di Islandia jalan? Éta dipedar dina pidéo ieu dilakukeun ku Asosiasi Dana Pensiun Islandia.
Pidéo éta ogé sayogi dina basa Polandia sareng Islandia .
Serikat buruh jeung rojongan gaw
Peran serikat pekerja utamana pikeun negotiate gajih jeung istilah pagawean séjén atas nama anggota maranéhanana dina pasatujuan upah koléktif. Serikat buruh ogé ngajaga kapentingan maranéhanana di pasar tenaga kerja.
Dina serikat pekerja, anu earner upah ngagabung, dumasar kana séktor padamelan umum sareng / atanapi pendidikan, dina ngajagi kapentinganana.
Gerakan serikat buruh ngawakilan pagawé sareng ngajamin hak-hakna. Henteu wajib janten anggota serikat buruh, tapi buruh tetep mayar kaanggotaan ka serikat pekerja. Pikeun kadaptar salaku anggota serikat dagang sareng nikmati hak anu aya hubunganana sareng kaanggotaan, anjeun panginten kedah ngalamar pangakuan sacara tulisan.
Efling sareng VR mangrupikeun union ageung sareng seueur deui di sakumna nagara. Lajeng aya asosiasi pagawe kawas ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (jeung leuwih) anu digawé pikeun ngajaga hak anggota maranéhanana.
Pangrojong pendidikan sareng rekreasi sareng hibah ku Efling sareng VR
EFLING
VR
Konfederasi Buruh Islandia (ASÍ)
Kalungguhan ASÍ nyaéta pikeun ngamajukeun kapentingan federasi konstituénna, serikat pekerja, sareng pagawé ku cara nyayogikeun kapamingpinan ngalangkungan koordinasi kawijakan dina widang padamelan, sosial, pendidikan, lingkungan, sareng masalah pasar tenaga kerja.
Ieu diwangun ku 46 serikat pekerja anu diwangun ku pagawé umum, pagawé kantor sareng ritel, pelaut, pagawé konstruksi sareng industri, pagawé listrik sareng rupa-rupa profési sanésna di séktor swasta sareng bagian tina séktor publik.
Tumbu mangpaat
- 65+ taun - Administrasi Asuransi Sosial
- Kumaha sistem dana mancén di Islandia jalan?
- Dana mancén di Islandia
- hukum tanaga gawé Islandia
Peran serikat pekerja nyaéta pikeun negosiasi upah sareng syarat padamelan atas nama anggotana dina perjanjian upah kolektif