Dana mancén jeung Serikat
Sadaya pagawe kedah mayar kana dana mancén, anu ngajamin aranjeunna mancén pangsiun sareng ngajamin aranjeunna sareng kulawargana tina leungitna panghasilan upami aranjeunna henteu tiasa damel atanapi maot.
Gerakan serikat buruh ngawakilan pagawé sareng ngajamin hak-hakna. Peran serikat pekerja nyaéta pikeun negosiasi gaji sareng syarat padamelan atas nama anggotana dina perjanjian upah koléktif. Sarerea diwajibkeun mayar kaanggotaan ka serikat pekerja, sanaos henteu wajib janten anggota serikat pekerja.
Dana mancén
Sadaya pagawe kedah mayar kana dana mancén. Tujuan dana mancén nyaéta pikeun mayar mancén pangsiun anggotana sareng ngajamin aranjeunna sareng kulawargana tina leungitna panghasilan kusabab henteu mampuh damel atanapi maot.
Hak pinuh pikeun mancén umur-umur merlukeun total tinggal sahenteuna 40 taun antara umur 16 dugi ka 67 taun. Upami tempatna anjeun di Islandia kirang ti 40 taun, hak anjeun diitung sacara proporsional dumasar kana jaman tinggal. Inpo nu langkung lengkep ihwal ieu di dieu .
Video di handap ieu ngajelaskeun kumaha sistem dana mancén di Islandia jalan?
Kumaha sistem dana mancén di Islandia jalan? Éta dipedar dina pidéo ieu dilakukeun ku Asosiasi Dana Pensiun Islandia.
Pidéo éta ogé sayogi dina basa Polandia sareng Islandia .
Serikat buruh jeung rojongan gaw
Peran serikat pekerja utamana pikeun negotiate gajih jeung istilah pagawean séjén atas nama anggota maranéhanana dina pasatujuan upah koléktif. Serikat buruh ogé ngajaga kapentingan maranéhanana di pasar tenaga kerja.
Dina serikat pekerja, anu earner upah ngagabung, dumasar kana séktor padamelan umum sareng / atanapi pendidikan, dina ngajagi kapentinganana.
Gerakan serikat buruh ngawakilan pagawé sareng ngajamin hak-hakna. Henteu wajib janten anggota serikat buruh, tapi buruh tetep mayar kaanggotaan ka serikat pekerja. Pikeun kadaptar salaku anggota serikat dagang sareng nikmati hak anu aya hubunganana sareng kaanggotaan, anjeun panginten kedah ngalamar pangakuan sacara tulisan.
Efling sareng VR mangrupikeun union ageung sareng seueur deui di sakumna nagara. Lajeng aya asosiasi pagawe kawas ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (jeung leuwih) anu digawé pikeun ngajaga hak anggota maranéhanana.
Pangrojong pendidikan sareng rekreasi sareng hibah ku Efling sareng VR
EFLING
VR
Konfederasi Buruh Islandia (ASÍ)
Peran ASÍ nyaéta pikeun ngamajukeun kapentingan federasi konstituénna, serikat pekerja sareng buruh ku cara méré kapamimpinan ngaliwatan koordinasi kawijakan dina widang padamelan, sosial, pendidikan, lingkungan, sareng masalah pasar tenaga kerja.
Éta diwangun ku 46 serikat pekerja umum, kantor sareng buruh ritel, pelaut, konstruksi sareng industri, pagawe listrik sareng sagala rupa profési sanés dina sektor swasta sareng bagian tina sektor publik.
Tumbu mangpaat
- 65+ taun - Administrasi Asuransi Sosial
- Kumaha sistem dana mancén di Islandia jalan?
- Dana mancén di Islandia
- hukum tanaga gawé Islandia
Peran serikat pekerja nyaéta pikeun negosiasi gaji sareng syarat padamelan atas nama anggotana dina perjanjian upah koléktif.