Permís parental

Tots dos progenitors tenen dret a les prestacions parentals, sempre que portin sis mesos consecutius en el mercat de treball.

Els pares tenen dret a un permís retribuït si han estat actius en el mercat de treball durant sis mesos consecutius abans de la data de naixement del fill o de la data d'entrada del fill al domicili en el cas d'adopció o acolliment permanent. Això vol dir estar ocupat com a mínim en un 25% o cercar activament una feina mentre cobreix les prestacions d'atur.

L'import abonat depèn de la seva situació en el mercat laboral. Podeu trobar més informació sobre els pagaments al web de la Direcció de Treball. A més, els pares també poden gaudir d'un permís parental temporal sense sou fins que el fill compleixi els 8 anys.

Cal sol·licitar el pagament de la caixa de baixa per maternitat/paternitat a la pàgina web de la Direcció de Treball almenys sis setmanes abans de la data prevista de naixement. El permís de maternitat/paternitat ha de ser notificat al vostre empresari almenys vuit setmanes abans de la data prevista de naixement.

Poden sol·licitar la beca de maternitat/paternitat els pares que estudien a temps complet i els pares que no participen en el mercat laboral o en una feina a temps parcial inferior al 25%. Les sol·licituds s'han de presentar almenys tres setmanes abans de la data prevista de naixement.

Les dones embarassades i les treballadores en permís de maternitat/paternitat i/o paternitat no poden ser acomiadades del seu lloc de treball llevat que hi hagi motius justificats i justificats per fer-ho.