Родителско отсуство

И двајцата родители имаат право на родителски додаток, под услов да се активни на пазарот на труд шест последователни месеци.

Родителите имаат право на платено отсуство доколку биле активни на пазарот на труд шест последователни месеци пред датумот на раѓање на детето или датумот на кој детето влегува во домот во случај на посвојување или постојано згрижување. Ова значи дека сте во најмалку 25% вработеност или активно барате работа додека добивате бенефиции за невработеност.

Платената сума зависи од нивниот статус на пазарот на трудот. Повеќе информации за плаќањата може да се најдат на веб-страницата на Дирекцијата за труд. Покрај тоа, родителите можат да земат и привремено неплатено родителско отсуство додека детето не наполни 8 години.

Мора да аплицирате за исплати од фондот за породилно/татководство на веб-страницата на Дирекцијата за труд најмалку шест недели пред очекуваниот датум на раѓање. Вашиот работодавец мора да биде известен за породилното/татководството најмалку осум недели пред очекуваниот датум на раѓање.

Родителите кои студираат со полно работно време и родителите кои не учествуваат на пазарот на трудот или се во скратено работно време под 25% можат да аплицираат за грант за мајчинство/татководство . Апликациите треба да се поднесат најмалку три недели пред очекуваниот датум на раѓање.

Бремените жени и вработените на породилно/родителско отсуство и/или родителско отсуство не смеат да бидат отпуштени од работното место освен ако постојат валидни и оправдани причини за тоа.