Відпустка по догляду за дитиною

Обоє батьків мають право на батьківську допомогу за умови, що вони працювали на ринку праці протягом шести місяців поспіль.

Батьки мають право на оплачувану відпустку, якщо вони працювали на ринку праці протягом шести місяців поспіль до дати народження дитини або до дати надходження дитини в дім у разі усиновлення чи постійного піклування. Це означає наявність принаймні 25% зайнятості або активний пошук роботи під час отримання допомоги з безробіття.

Сума виплати залежить від їхнього статусу на ринку праці. Детальніше про виплати можна дізнатися на сайті Управління праці. Крім того, батьки можуть взяти тимчасову неоплачувану відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 8-річного віку.

Ви повинні подати заявку на виплати з декретної/батьківської відпустки на веб-сайті Управління праці принаймні за шість тижнів до передбачуваної дати пологів. Ваш роботодавець повинен бути повідомлений про відпустку по вагітності та пологах принаймні за вісім тижнів до передбачуваної дати пологів.

Батьки, які навчаються повний робочий день, і батьки, які не працюють на ринку праці або мають часткову зайнятість нижче 25%, можуть подати заявку на отримання допомоги по вагітності та пологах/батьківству . Заявки необхідно подавати не пізніше ніж за три тижні до передбачуваної дати пологів.

Вагітні жінки та працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами/батьком та/або у відпустці по догляду за дитиною, не можуть бути звільнені з роботи без поважних і обґрунтованих причин.