Roditeljski dopust
Svaki roditelj ima šest mjeseci roditeljskog dopusta. Od toga se šest tjedana može prenositi između roditelja. Pravo na roditeljski dopust prestaje kada dijete navrši 24 mjeseca života.
Produljeni roditeljski dopust potiče oba roditelja na ispunjavanje obiteljskih obveza i uravnotežuje mogućnosti na tržištu rada.
Možda ćete moći pregovarati sa svojim poslodavcem o produljenju roditeljskog dopusta. To će proporcionalno smanjiti vaš mjesečni prihod.
Roditeljski dopust
Pravo na roditeljsku potporu imaju oba roditelja pod uvjetom da su bili aktivni na tržištu rada šest mjeseci neprekidno.
Roditelji imaju pravo na plaćeni dopust ako su bili aktivni na tržištu rada šest mjeseci neprekidno prije datuma rođenja djeteta ili datuma dolaska djeteta u dom u slučaju posvojenja ili trajnog udomiteljstva. To znači biti najmanje 25% zaposlen ili aktivno tražiti posao dok primate naknadu za nezaposlene.
Visina isplate ovisi o njihovom statusu na tržištu rada. Više informacija o isplatama možete pronaći na stranicama Ravnateljstva rada. Osim toga, roditelji mogu koristiti i privremeni neplaćeni roditeljski dopust do djetetove 8. godine života.
Morate podnijeti zahtjev za isplate iz fonda za rodiljni/roditeljski dopust na web stranici Uprave za rad najmanje šest tjedana prije očekivanog datuma poroda. Vaš poslodavac mora biti obaviješten o rodiljnom/očinskom dopustu najmanje osam tjedana prije očekivanog datuma poroda.
Roditelji koji studiraju s punim radnim vremenom i roditelji koji ne sudjeluju na tržištu rada ili su zaposleni s nepunim radnim vremenom ispod 25% mogu se prijaviti za rodiljnu/očinsku naknadu. Zahtjevi se podnose najmanje tri tjedna prije očekivanog datuma poroda.
Trudnice i zaposlenici na rodiljnom/roditeljskom dopustu i/ili roditeljskom dopustu ne mogu biti udaljeni s posla osim ako za to postoje valjani i opravdani razlozi.
Korisni linkovi
Svaki roditelj ima šest mjeseci roditeljskog dopusta.