Permiso parental

Os dous proxenitores teñen dereito á prestación parental, sempre que leven seis meses consecutivos activos no mercado laboral.

Os pais teñen dereito a un permiso retribuído se levan seis meses consecutivos activos no mercado de traballo antes da data de nacemento do fillo ou da data de entrada do fillo no domicilio no caso de adopción ou acollemento permanente. Isto significa estar en polo menos un 25% de emprego ou buscar activamente un emprego mentres recibe as prestacións por desemprego.

O importe aboado depende da súa situación no mercado laboral. Pódese atopar máis información sobre os pagamentos na páxina web da Dirección de Traballo. Ademais, os pais tamén poden gozar dun permiso parental temporal sen soldo ata que o fillo cumpra os 8 anos.

Deberá solicitar os pagamentos do fondo de baixa por maternidade/paternidade na páxina web da Dirección de Traballo cunha antelación mínima de seis semanas á data prevista de parto. O seu permiso de maternidade/paternidade debe ser notificado ao seu empregador polo menos oito semanas antes da data prevista de nacemento.

Poderán solicitar a axuda de maternidade/paternidade os pais que estuden a tempo completo e os pais que non participen no mercado laboral ou nun traballo a tempo parcial por debaixo do 25%. As solicitudes deberán presentarse polo menos tres semanas antes da data prevista de nacemento.

As mulleres embarazadas e as traballadoras en permiso de maternidade/paternidade e/ou paternidade non poderán ser despedidas do seu posto de traballo salvo que concorran motivos válidos e xustificados para facelo.