Ата-ана демалысы

Ата-анасының екеуі де, егер олар алты ай қатарынан еңбек нарығында белсенді болса, ата-анасының жәрдемақысын алуға құқылы.

Ата-ананың, егер олар бала туған күнге дейін немесе бала асырап алған немесе тұрақты патронаттық тәрбиеге алынған жағдайда үйге келген күнге дейін қатарынан алты ай еңбек нарығында белсенді болса, ақылы еңбек демалысына құқығы бар. Бұл кем дегенде 25% жұмысқа орналасу немесе жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алу кезінде белсенді түрде жұмыс іздеу дегенді білдіреді.

Төленетін сома олардың еңбек нарығындағы жағдайына байланысты. Төлемдер туралы толығырақ ақпаратты Еңбек басқармасының веб-сайтынан табуға болады. Сонымен қатар, ата-аналар да бала 8 жасқа толғанға дейін бала күтіміне байланысты уақытша ақысыз демалыс ала алады.

Сіз күтілетін туған күнінен кемінде алты апта бұрын Еңбек департаментінің веб-сайтында декреттік/әкелік демалыс қорынан төлемдерге өтініш беруіңіз керек. Сіздің жұмыс берушіңіз күтілетін туған күнінен кемінде сегіз апта бұрын декреттік/әкелік демалыс туралы хабардар болуы керек.

Күндізгі бөлімде оқитын ата-аналар және еңбек нарығына қатыспайтын немесе толық емес жұмыс күні 25%-дан төмен ата-аналар декреттік/әкелік жәрдемақы алуға өтініш бере алады. Өтініштер күтілетін туған күнінен кемінде үш апта бұрын берілуі керек .

Жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүкті әйелдерді, жүктілік және босану және (немесе) бала күтімі бойынша демалыста, егер дәлелді және дәлелді себептер болмаса, жұмыстан шығаруға болмайды.