પેરેંટલ લીવ

બંને માતા-પિતા પેરેંટલ બેનિફિટ્સ માટે હકદાર છે, જો તેઓ સતત છ મહિનાથી શ્રમ બજારમાં સક્રિય હોય.

જો માતા-પિતા બાળકની જન્મ તારીખ અથવા બાળક દત્તક લેવા અથવા કાયમી પાલક સંભાળના કિસ્સામાં ઘરમાં પ્રવેશ કરે છે તે તારીખ પહેલા સતત છ મહિના સુધી શ્રમ બજારમાં સક્રિય હોય તો તેઓ પેઇડ રજા માટે હકદાર છે. આનો અર્થ છે ઓછામાં ઓછા 25% રોજગારમાં હોવું અથવા બેરોજગારીના લાભો પર હોય ત્યારે સક્રિયપણે નોકરીની શોધ કરવી.

ચૂકવવામાં આવેલી રકમ શ્રમ બજાર પર તેમની સ્થિતિ પર આધારિત છે. ચૂકવણી અંગે વધુ માહિતી શ્રમ નિર્દેશાલયની વેબસાઇટ પર મળી શકે છે. આ ઉપરાંત, બાળક 8 વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી માતાપિતા અસ્થાયી અવેતન પેરેંટલ રજા પણ લઈ શકે છે.

તમારે જન્મની અપેક્ષિત તારીખના ઓછામાં ઓછા છ અઠવાડિયા પહેલા શ્રમ નિર્દેશાલયની વેબસાઇટ પર પ્રસૂતિ/પિતૃત્વ રજા ભંડોળમાંથી ચૂકવણી માટે અરજી કરવી આવશ્યક છે. તમારા એમ્પ્લોયરને અપેક્ષિત જન્મ તારીખના ઓછામાં ઓછા આઠ અઠવાડિયા પહેલાં પ્રસૂતિ/પિતૃત્વ રજા વિશે જાણ કરવી આવશ્યક છે.

પૂર્ણ-સમયનો અભ્યાસ કરતા માતા-પિતા અને શ્રમ બજારમાં અથવા 25% થી ઓછી અંશકાલિક રોજગારમાં ભાગ લેતા ન હોય તેવા માતાપિતા પ્રસૂતિ/પિતૃત્વ અનુદાન માટે અરજી કરી શકે છે. અપેક્ષિત જન્મ તારીખના ઓછામાં ઓછા ત્રણ અઠવાડિયા પહેલાં અરજીઓ સબમિટ કરવાની જરૂર છે .

પ્રસૂતિ/પિતૃત્વ રજા અને/અથવા પેરેંટલ લીવ પર સગર્ભા સ્ત્રીઓ અને કર્મચારીઓને તેમની નોકરીમાંથી બરતરફ કરી શકાશે નહીં સિવાય કે તેમ કરવા માટેના માન્ય અને વાજબી કારણો હોય.