cuti kolot

Kadua kolotna dijudulan kauntungan parental, upami aranjeunna parantos aktip dina pasar tenaga kerja salami genep bulan berturut-turut.

Kolot ngabogaan hak pikeun cuti dibayar lamun maranéhanana geus aktip dina pasar tenaga kerja salila genep bulan padeukeut saméméh tanggal kalahiran anak atawa tanggal di mana anak asup ka imah dina kasus nyoko atawa asuhan permanén. Ieu ngandung harti aya dina sahenteuna 25% pagawean atawa aktip néangan pakasaban bari on kauntungan pangangguran.

Jumlah dibayar gumantung kana status maranéhanana di pasar tenaga kerja. Inpo nu langkung lengkep ihwal pamayaran tiasa dipendakan dina situs wéb Direktorat Buruh. Salaku tambahan, kolot ogé tiasa nyandak cuti kolot samentawis anu henteu dibayar dugi ka budakna umurna 8 taun.

Anjeun kedah ngalamar bayaran tina dana cuti maternity / paternity dina situs wéb Direktorat Buruh sahenteuna genep minggu sateuacan tanggal lahir. Dunungan anjeun kudu dibere beja ngeunaan cuti maternity/paternity sahenteuna dalapan minggu saméméh tanggal ekspektasi kalahiran.

Kolot anu diajar sepenuh waktos sareng kolot anu henteu milu dina pasar tenaga kerja atanapi dina padamelan paruh waktu di handap 25% tiasa ngalamar hibah maternity / paternity . Aplikasi kedah dikintunkeun sahenteuna tilu minggu sateuacan tanggal lahir anu diperkirakeun.

Awéwé hamil sareng pagawé dina cuti maternity/paternity sareng/atawa cuti kolot teu tiasa dipecat tina padamelanna kecuali aya alesan anu sah sareng leres pikeun ngalakukeunana.