ಪೋಷಕರ ರಜೆ

ಇಬ್ಬರೂ ಸತತವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದರೆ ಪೋಷಕರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಪೋಷಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಮನೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಅವರು ಸತತ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಪಾಲಕರು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಕನಿಷ್ಠ 25% ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವುದು ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು.

ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮಗುವಿಗೆ 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪೋಷಕರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸದ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ/ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು . ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಎಂಟು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ/ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಕುರಿತು ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ 25% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ/ಪಿತೃತ್ವ ಅನುದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ .

ಮಾತೃತ್ವ/ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದ ಹೊರತು ಅವರ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.