Foreldrepermisjon
Hver forelder mottar seks måneders foreldrepermisjon. Av disse kan seks uker overføres mellom foreldrene. Retten til foreldrepermisjon faller bort når barnet fyller 24 måneder.
Den utvidede foreldrepermisjonen oppmuntrer begge foreldrene til å oppfylle sine familieforpliktelser og balanserer mulighetene på arbeidsmarkedet.
Du kan kanskje forhandle med arbeidsgiveren din om å forlenge foreldrepermisjonen. Dette vil redusere den månedlige inntekten proporsjonalt.
Foreldrepermisjon
Begge foreldrene har rett til foreldrepenger, forutsatt at de har vært aktive på arbeidsmarkedet i seks måneder sammenhengende.
Foreldre har rett til permisjon med lønn dersom de har vært aktive på arbeidsmarkedet i seks måneder sammenhengende før barnets fødselsdato eller den datoen et barn kommer inn i hjemmet ved adopsjon eller varig fosterhjem. Dette betyr å være i minst 25 % sysselsetting eller aktivt søke jobb mens du er på dagpenger.
Beløpet som betales avhenger av deres status på arbeidsmarkedet. Mer informasjon om utbetalinger finner du på nettsidene til Arbeidsdirektoratet. I tillegg kan foreldre også ta ut midlertidig ulønnet foreldrepermisjon frem til barnet fyller 8 år.
Du må søke om utbetaling fra fødselspermisjonskassen på nettsidene til Arbeidsdirektoratet minst seks uker før forventet fødselsdato. Arbeidsgiveren din skal ha beskjed om fødselspermisjon minst åtte uker før forventet fødselsdato.
Foreldre som studerer på heltid og foreldre som ikke deltar i arbeidsmarkedet eller i deltidsarbeid under 25 % kan søke om fødselsstipend . Søknad må sendes inn minst tre uker før forventet fødselsdato.
Gravide og arbeidstakere i fødselspermisjon og/eller foreldrepermisjon kan ikke sies opp fra jobben med mindre det foreligger saklige og berettigede grunner til det.
Nyttige lenker
Hver forelder mottar seks måneders foreldrepermisjon.