Asosiy tarkibga o'tish
Bu sahifa avtomatik ravishda ingliz tilidan tarjima qilingan.
Shaxsiy masalalar

Ota-onalik ta'tili

Har bir ota-ona olti oylik ota-ona ta'tilini oladi. Ulardan olti hafta ota-onalar o'rtasida o'tkazilishi mumkin. Ota-onalik ta'tiliga bo'lgan huquq bola 24 oylik yoshga to'lganda tugaydi.

Uzatilgan ota-ona ta'tillari ikkala ota-onani ham oilaviy majburiyatlarini bajarishga undaydi va mehnat bozoridagi imkoniyatlarni muvozanatlashtiradi.

Siz ota-ona ta'tilingizni uzaytirish uchun ish beruvchingiz bilan muzokara qilishingiz mumkin. Bu sizning oylik daromadingizni mutanosib ravishda kamaytiradi.

Ota-onalik ta'tili

Har ikkala ota-ona ham, agar ular ketma-ket olti oy davomida mehnat bozorida faol bo'lgan bo'lsa, ota-onalik nafaqasini olish huquqiga ega.

Ota-onalar, agar ular bola tug'ilgan kungacha yoki farzand asrab olish yoki doimiy homiylik ostidagi bolalar uyiga kirgan sanadan oldin ketma-ket olti oy davomida mehnat bozorida faol bo'lgan bo'lsa, haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega. Bu kamida 25% ish bilan band bo'lish yoki ishsizlik nafaqasida faol ish qidirishni anglatadi.

To'lanadigan miqdor ularning mehnat bozoridagi holatiga bog'liq. To'lovlar haqida batafsil ma'lumotni Mehnat boshqarmasi veb-saytida topishingiz mumkin. Bundan tashqari, ota-onalar, shuningdek, bola 8 yoshga to'lgunga qadar vaqtinchalik to'lanmagan ota-ona ta'tilini olishlari mumkin.

Siz kutilgan tug'ilish sanasidan kamida olti hafta oldin Mehnat boshqarmasi veb-saytida tug'ruq / otalik ta'tillari fondidan to'lovlar uchun ariza berishingiz kerak. Sizning ish beruvchingiz kutilgan tug'ilish sanasidan kamida sakkiz hafta oldin onalik / otalik ta'tili haqida xabardor qilinishi kerak.

To'liq vaqtda o'qiyotgan ota-onalar va mehnat bozorida ishtirok etmaydigan yoki 25% dan kam bo'lmagan to'liq ish kunida ishlayotgan ota-onalar onalik / otalik nafaqasini olish uchun ariza topshirishlari mumkin. Arizalar kutilgan tug'ilish sanasidan kamida uch hafta oldin topshirilishi kerak .

Homilador ayollar va onalik va (yoki) ota-onalik ta’tilida bo‘lgan xodimlar, agar uzrli va asosli sabablar bo‘lmasa, ishdan bo‘shatilishi mumkin emas.

Foydali havolalar

Har bir ota-ona olti oylik ota-ona ta'tilini oladi.