Ebeveyn izni

Her iki ebeveyn de, art arda altı ay boyunca işgücü piyasasında aktif olmaları koşuluyla, ebeveyn yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

Ebeveynler, çocuğun doğum tarihinden veya evlat edinme veya sürekli koruyucu bakım durumunda çocuğun eve girdiği tarihten önce art arda altı ay boyunca işgücü piyasasında aktif olmuşlarsa ücretli izin alma hakkına sahiptirler. Bu, en az %25 oranında istihdamda olmak veya işsizlik yardımı alırken aktif olarak iş aramak anlamına gelir.

Ödenen miktar işgücü piyasasındaki statülerine bağlıdır. Ödemelerle ilgili daha fazla bilgiyi Çalışma Müdürlüğü'nün web sitesinde bulabilirsiniz. Ayrıca ebeveynler, çocuk 8 yaşına gelene kadar geçici ücretsiz ebeveyn izni de alabilir.

Doğum/babalık izni fonundan ödeme almak için Çalışma Müdürlüğü'nün internet sitesinden beklenen doğum tarihinden en az altı hafta önce başvuruda bulunmanız gerekmektedir. İşvereninize, beklenen doğum tarihinden en az sekiz hafta önce doğum/babalık izninin bildirilmesi gerekir.

Tam zamanlı eğitim gören ebeveynler ile işgücü piyasasına katılmayan veya yarı zamanlı çalışma oranı %25'in altında olan ebeveynler analık/babalık yardımına başvurabilir. Başvuruların beklenen doğum tarihinden en az üç hafta önce yapılması gerekmektedir .

Hamile kadınlar ve doğum/babalık izni ve/veya doğum izninde olan çalışanlar, geçerli ve haklı sebepler olmadıkça işlerinden çıkarılamaz.