Ата-энелик өргүү

Эгерде алар алты ай катары менен эмгек рыногунда жигердүү болсо, ата-энесинин экөөсү тең ата-энелик жөлөкпул алууга укуктуу.

Ата-энелер, эгерде алар бала төрөлгөн күнгө чейин же бала асырап алууда же туруктуу камкордукка алууда бала үйгө кирген күнгө чейин алты ай катары менен эмгек рыногунда жигердүү болсо, акы төлөнүүчү өргүү алууга укуктуу. Бул, жок эле дегенде, 25% жумушта болуу же жумушсуздук боюнча жөлөкпул алып жатканда жигердүү жумуш издөө дегенди билдирет.

Төлөнгөн сумма алардын эмгек рыногундагы абалына жараша болот. Төлөмдөр боюнча көбүрөөк маалыматты Эмгек дирекциясынын сайтынан тапса болот. Мындан тышкары, ата-энелер да бала 8 жашка чыкканга чейин ата-эне багуу боюнча убактылуу эмгек акысы сакталбаган өргүү ала алышат.

Сиз күтүлгөн туулган күнүнө чейин кеминде алты жума мурун Эмгек дирекциясынын веб-сайтында төрөт жана төрөт боюнча өргүү фондунан төлөмдөрдү алуу үчүн кайрылышыңыз керек. Сиздин жумуш берүүчүңүз күтүлгөн туулган күнүнө чейин кеминде сегиз жума мурун төрөт жана төрөт боюнча өргүү жөнүндө кабардар болушу керек.

Күндүзгү бөлүмдө окуган ата-энелер жана эмгек рыногуна катышпаган же толук эмес жумуш күнү 25%дан аз ата-энелер энелик/аталык боюнча грантка кайрыла алышат. Тиркемелер күтүлгөн туулган күнүнө чейин үч жумадан кем эмес берилиши керек .

Кош бойлуу аялдар жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча жана/же бала багуу боюнча өргүүдө жүргөн кызматкерлер, эгерде жүйөлүү жана жүйөлүү себептер болбосо, жумушунан бошотулушу мүмкүн эмес.