Szülői szabadság
Minden szülő hat hónap szülői szabadságot kap. Ebből hat hét átvihető a szülők között. A szülői szabadsághoz való jog a gyermek 24 hónapos korának betöltésekor megszűnik.
A meghosszabbított szülői szabadság mindkét szülőt családi kötelezettségeinek teljesítésére ösztönzi, és egyensúlyba hozza a munkaerő-piaci lehetőségeket.
Lehetséges, hogy tárgyalhat a munkáltatójával a szülői szabadság meghosszabbításáról. Ezzel arányosan csökken a havi bevétele.
Szülői szabadság
Mindkét szülő jogosult szülői ellátásra, feltéve, hogy hat egymást követő hónapig aktív a munkaerőpiacon.
Fizetett szabadságra a szülők jogosultak, ha a gyermek születése, illetve örökbefogadás vagy tartós nevelőszülői gondozás esetén a gyermek otthonba lépése előtt hat egymást követő hónapig aktívak voltak a munkaerőpiacon. Ez azt jelenti, hogy legalább 25%-ban munkaviszonyban kell állni, vagy aktívan keresnek állást, miközben munkanélküli-ellátásban részesülnek.
A fizetett összeg a munkaerő-piaci helyzetüktől függ. A kifizetésekről bővebb információ a Munkaügyi Igazgatóság honlapján található. Emellett a szülők átmenetileg fizetés nélküli szülői szabadságot is igénybe vehetnek a gyermek 8. életévének betöltéséig.
A szülési/apasági szabadság alapból történő kifizetést a Munkaügyi Igazgatóság honlapján kell igényelni legalább hat héttel a születés várható időpontja előtt. A szülési/apasági szabadságról a munkáltatót legalább nyolc héttel a születés várható időpontja előtt értesíteni kell.
Anyasági/apasági támogatást nappali tagozatos tanuló és 25% alatti részmunkaidős foglalkoztatásban nem résztvevő szülők igényelhetnek. A kérelmeket a születés várható időpontja előtt legalább három héttel kell benyújtani .
A várandós nők, valamint a szülési/apasági és/vagy szülői szabadságon lévő munkavállalók nem bocsáthatók el állásukból, kivéve, ha erre alapos és indokolt ok van.
Hasznos Linkek
Minden szülő hat hónap szülői szabadságot kap.