والدين جي موڪل

ٻئي والدين والدين جي فائدن جا حقدار آهن، بشرطيڪ اهي مسلسل ڇهن مهينن تائين مزدور مارڪيٽ تي سرگرم هجن.

والدين ادا ڪيل موڪل جا حقدار آهن جيڪڏهن اهي ٻار جي ڄمڻ جي تاريخ کان اڳ لڳاتار ڇهه مهينا مزدور مارڪيٽ تي سرگرم آهن يا جنهن تاريخ تي ٻار کي گود وٺڻ يا مستقل رضاڪار سنڀال جي صورت ۾ گهر ۾ داخل ٿئي ٿو. هن جو مطلب آهي گهٽ ۾ گهٽ 25٪ روزگار ۾ يا بيروزگاري فائدن تي فعال طور تي نوڪري ڳولڻ.

ادا ڪيل رقم مزدور مارڪيٽ تي انهن جي حيثيت تي منحصر آهي. ادائگي تي وڌيڪ معلومات ليبر جي ڊائريڪٽوريٽ جي ويب سائيٽ تي ملي سگهي ٿي. ان کان علاوه، والدين به عارضي طور تي غير ادا ڪيل والدين جي موڪل وٺي سگهن ٿا جيستائين ٻار 8 سالن جي عمر تائين پهچي وڃي.

توهان کي پيدائش جي متوقع تاريخ کان گهٽ ۾ گهٽ ڇهه هفتا اڳ ڊائريڪٽوريٽ آف ليبر جي ويب سائيٽ تي زچگي / پيٽرنٽي رخصت فنڊ مان ادائيگي لاءِ درخواست ڏيڻ لازمي آهي. توهان جي آجر کي لازمي طور تي ڄمڻ جي متوقع تاريخ کان گهٽ ۾ گهٽ اٺ هفتا اڳ زچگي / پيٽرنٽي موڪل جو اطلاع ڏنو وڃي.

والدين جيڪي فل ٽائيم پڙهائي رهيا آهن ۽ والدين جيڪي ليبر مارڪيٽ ۾ حصو نه وٺندا آهن يا 25٪ کان هيٺ پارٽ ٽائيم ملازمت ۾ آهن اهي زچگي / پيٽرنٽي گرانٽ لاءِ درخواست ڏئي سگهن ٿا. درخواستن کي پيش ڪيو وڃي گهٽ ۾ گهٽ ٽي هفتا اڳ ڄمڻ جي متوقع تاريخ کان.

حامله عورتون ۽ ملازمن کي زچگي / پيٽرنٽي موڪلن ۽ / يا والدين جي موڪل تي سندن نوڪري مان برطرف نه ڪيو وڃي جيستائين ائين ڪرڻ جا صحيح ۽ جائز سبب نه هجن.