Urlop rodzicielski

Zasiłek rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom, jeżeli są aktywni na rynku pracy przez sześć kolejnych miesięcy.

Rodzice mają prawo do płatnego urlopu, jeśli byli aktywni na rynku pracy przez sześć kolejnych miesięcy przed datą urodzenia dziecka lub datą wejścia dziecka do domu w przypadku adopcji lub stałej pieczy zastępczej. Oznacza to bycie zatrudnionym na poziomie co najmniej 25% lub aktywne poszukiwanie pracy w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Wysokość wypłaty uzależniona jest od ich statusu na rynku pracy. Więcej informacji na temat płatności można znaleźć na stronie internetowej Dyrekcji Pracy. Ponadto rodzice mogą również skorzystać z tymczasowego bezpłatnego urlopu rodzicielskiego do czasu ukończenia przez dziecko 8. roku życia.

Wniosek o wypłatę środków z funduszu urlopów macierzyńskich/tacierzyńskich należy złożyć na stronie internetowej Urzędu Pracy co najmniej sześć tygodni przed przewidywaną datą porodu. Pracodawcę należy powiadomić o urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim co najmniej osiem tygodni przed przewidywaną datą porodu.

O zasiłek macierzyński/ojcowski mogą ubiegać się rodzice studiujący w trybie stacjonarnym oraz rodzice nie uczestniczący w rynku pracy lub zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy poniżej 25%. Wnioski należy złożyć co najmniej na trzy tygodnie przed przewidywaną datą porodu.

Kobiety w ciąży oraz pracownice przebywające na urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim i/lub rodzicielskim nie mogą być zwolnione z pracy, chyba że zachodzą ku temu ważne i uzasadnione powody.