Destûra dêûbavbûnê
Her dêûbav şeş meh îzna dêûbavê werdigire. Ji wan, şeş hefte dikarin di navbera dêûbavan de bêne veguheztin. Dema ku zarok bibe 24 mehî, mafê îzna dêûbavbûnê bi dawî dibe.
Destûra dêûbavê ya dirêjkirî her du dêûbav teşwîq dike ku erkên xwe yên malbatî bicîh bînin û di bazara kar de firsendên hevsengiyê pêk bînin.
Hûn dikarin bi kardêrê xwe re danûstandinan bikin da ku betlaneya dêûbavê xwe dirêj bikin. Ev ê bi rêjeya dahata weya mehane kêm bike.
Destûra dêûbavbûnê
Her du dêûbav xwedî mafê alîkariyên dêûbavbûnê ne, bi şertê ku şeş meh li pey hev li bazara kar çalak bin.
Mafê betlaneya bi heqê dêûbav heye ku ew şeş meh li pey hev li bazara karî aktîf bûne berî roja jidayikbûna zarokê an jî roja ku zarok tê de ye di dema ku zarok tê de ye, di rewşa birin an lênêrîna daîmî de. Ev tê vê wateyê ku bi kêmî ve 25% di kar de ye an jî bi aktîvî li karekî digere dema ku li ser tezmînata betaliyê ye.
Heqê ku tê dayîn bi rewşa wan a li ser bazara kar ve girêdayî ye. Agahiyên zêdetir li ser pereyan dikarin li ser malpera Midûriyeta Karê bibînin. Her wiha dêûbav dikarin heta ku zarok bigihêje 8 saliya xwe, betlaneya dêûbaviyê ya demkî ya bê mûçe jî bistînin.
Divê hûn herî kêm şeş hefte beriya roja jidayikbûnê ya çaverêkirî ji bo dayinên ji kasa betlaneya dayikbûnê/bavbûnê li ser malpera Midûriyeta Xebatê serlêdan bikin. Divê kardêrê we herî kêm heşt hefte berî roja jidayikbûnê ya çaverêkirî ji betlaneya dayikbûnê/bavbûnê were agahdar kirin.
Dêûbavên ku bi tevahî-dem dixwînin û dêûbavên ku beşdarî bazara karî ne an di karekî nîv-dem de ji% 25 kêm in dikarin serlêdana alîkariya dayikbûnê/bavbûnê bikin. Pêdivî ye ku serîlêdan bi kêmî ve sê hefte berî roja jidayikbûnê ya çaverê were şandin .
Jinên ducanî û xebatkarên betlaneya dayikbûnê/bavbûnê û/an betlaneya dêûbavbûnê ne dikarin ji karê xwe bên avêtin heya ku sedemên guncan û maqûl ên vê yekê hebin.
Girêdanên kêrhatî
Her dêûbav şeş meh îzna dêûbavê werdigire.