Guraso Baimena
Guraso bakoitzak sei hilabeteko guraso-baimena jasotzen du. Horietatik sei aste igaro daitezke gurasoen artean. Seme-alabak 24 hilabete betetzen dituenean amaitzen da guraso eszedentziarako eskubidea.
Guraso-baimen luzeak bi gurasoak familia-betebeharrak betetzera bultzatzen ditu eta lan-merkatuko aukerak orekatzen ditu.
Baliteke zure enplegatzailearekin negoziatu ahal izatea guraso-baimena luzatzeko. Horrek zure hileko diru-sarrerak proportzionalki murriztuko ditu.
Guraso baimena
Guraso biek guraso-prestazioak jasotzeko eskubidea dute, baldin eta sei hilabetez jarraian lan-merkatuan jardun badute.
Gurasoek eszedentzia ordaindurako eskubidea dute, baldin eta lan-merkatuan aktibo egon badira sei hilabetez jarraian seme-alaba jaio baino lehen edo seme-alaba etxera sartzen den datan, adopzioa edo harrera iraunkorra bada. Horrek esan nahi du gutxienez %25eko enpleguan egotea edo langabezia-prestazioa jasotzen ari den bitartean lan bila aktiboki.
Ordaindutako zenbatekoa lan-merkatuan duten egoeraren araberakoa da. Ordaintzei buruzko informazio gehiago Lan Zuzendaritzaren webgunean aurki daiteke. Gainera, gurasoek aldi baterako ordaindu gabeko guraso-baimena ere har dezakete haurrak 8 urte bete arte.
Lan Zuzendaritzaren webgunean amatasun/aitatasun eszedentzia funtsaren ordainketak eskatu behar dira, jaiotza-data baino sei aste lehenago gutxienez. Zure enplegatzaileak amatasun-/aitatasun-baimenaren berri eman behar dio jaiotze-data baino zortzi aste lehenago gutxienez.
Lan-merkatuan edo lan-merkatuan parte hartzen ez duten gurasoek edo %25etik beherako lanaldi partzialean ikasten duten gurasoek amatasun/aitatasun- laguntza eska dezakete. Eskaerak aurreikusitako jaiotze-data baino hiru aste lehenago aurkeztu behar dira .
Haurdun dauden emakumeak eta amatasun/aitatasun bajan eta/edo guraso-baimenean dauden langileak ezin izango dira lanpostutik kaleratu, horretarako arrazoi justifikatuak eta baliozkoak ez badira.
Esteka erabilgarriak
Guraso bakoitzak sei hilabeteko guraso-baimena jasotzen du.