പിതൃ അവധി

രണ്ട് മാതാപിതാക്കൾക്കും രക്ഷാകർതൃ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്, അവർ തുടർച്ചയായി ആറ് മാസം തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സജീവമാണ്.

കുട്ടിയുടെ ജനനത്തീയതിക്ക് മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ ദത്തെടുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരമായ വളർത്തുപരിചരണത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ ഒരു കുട്ടി വീട്ടിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന തീയതിക്ക് മുമ്പ് തുടർച്ചയായി ആറ് മാസം തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സജീവമായിരുന്നെങ്കിൽ, മാതാപിതാക്കൾക്ക് ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഇതിനർത്ഥം കുറഞ്ഞത് 25% തൊഴിലിൽ ആയിരിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ സജീവമായി ജോലി അന്വേഷിക്കുകയോ ചെയ്യുക.

അടച്ച തുക തൊഴിൽ വിപണിയിലെ അവരുടെ നിലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പേയ്‌മെൻ്റ് സംബന്ധിച്ച കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ലേബർ ഡയറക്ടറേറ്റിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ലഭിക്കും. കൂടാതെ, കുട്ടിക്ക് 8 വയസ്സ് തികയുന്നത് വരെ രക്ഷിതാക്കൾക്കും താൽക്കാലിക ശമ്പളമില്ലാത്ത രക്ഷാകർതൃ അവധി എടുക്കാം.

പ്രസവാവധി/പിതൃത്വ അവധി ഫണ്ടിൽ നിന്നുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്കായി നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജനനത്തീയതിക്ക് ആറാഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും ഡയറക്‌ടറേറ്റ് ഓഫ് ലേബർ വെബ്‌സൈറ്റിൽ അപേക്ഷിക്കണം . പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജനനത്തീയതിക്ക് കുറഞ്ഞത് എട്ട് ആഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ പ്രസവ/പിതൃത്വ അവധിയെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കണം.

മുഴുവൻ സമയവും പഠിക്കുന്ന രക്ഷിതാക്കൾക്കും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ 25% ൽ താഴെയുള്ള പാർട്ട് ടൈം ജോലിയിൽ പങ്കെടുക്കാത്ത മാതാപിതാക്കൾക്കും പ്രസവ/പിതൃത്വ ഗ്രാൻ്റിന് അപേക്ഷിക്കാം. പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജനനത്തീയതിക്ക് കുറഞ്ഞത് മൂന്നാഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് .

ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകളെയും പ്രസവാവധി/പിതൃത്വ അവധി കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ രക്ഷാകർതൃ അവധിയിലുള്ള ജീവനക്കാരെയും അവരുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ സാധുതയുള്ളതും ന്യായമായതുമായ കാരണങ്ങളില്ലെങ്കിൽ.