Родитељско одсуство
Сваки родитељ добија шест месеци родитељског одсуства. Од тога, шест недеља се може пренети између родитеља. Право на родитељско одсуство престаје када дете наврши 24 месеца живота.
Продужено родитељско одсуство подстиче оба родитеља да испуњавају своје породичне обавезе и балансира могућности на тржишту рада.
Можда ћете моћи да преговарате са својим послодавцем о продужењу родитељског одсуства. Ово ће пропорционално смањити ваш месечни приход.
Родитељско одсуство
Оба родитеља имају право на родитељску накнаду, под условом да су шест месеци узастопно активни на тржишту рада.
Родитељи имају право на плаћено одсуство ако су били активни на тржишту рада шест месеци узастопно пре датума рођења детета или дана када дете ступи у дом у случају усвојења или трајног хранитељства. То значи да сте у најмање 25% запослености или да активно тражите посао док сте на бенефицијама за незапослене.
Исплаћени износ зависи од њиховог статуса на тржишту рада. Више информација о исплатама може се наћи на сајту Управе за рад. Поред тога, родитељи могу да узму и привремено неплаћено родитељско одсуство док дете не наврши 8 година.
Морате се пријавити за исплату из фонда за породиљско/родитељско одсуство на сајту Управе за рад најмање шест недеља пре очекиваног датума рођења. Ваш послодавац мора бити обавештен о породиљском/очинском одсуству најмање осам недеља пре очекиваног датума рођења.
Родитељи који студирају са пуним радним временом и родитељи који не учествују на тржишту рада или су запослени са непуним радним временом испод 25% могу аплицирати за материнство/очинство . Пријаве је потребно поднети најмање три недеље пре очекиваног датума рођења.
Труднице и запослени на породиљском/очинском одсуству и/или родитељском одсуству не могу бити отпуштени са посла осим ако за то постоје ваљани и оправдани разлози.
Корисни линкови
Сваки родитељ добија шест месеци родитељског одсуства.