Эцэг эхийн амралт
Эцэг эх бүр зургаан сар хүүхэд асрах чөлөө авдаг. Эдгээрээс зургаан долоо хоногийг эцэг эхийн хооронд шилжүүлэх боломжтой. Хүүхэд асрах чөлөө авах эрх нь хүүхэд 24 сартай болоход дуусгавар болно.
Хүүхэд асрах уртасгасан амралт нь эцэг эхийн аль аль нь гэр бүлийн үүргээ биелүүлэхэд түлхэц болж, хөдөлмөрийн зах зээл дэх боломжуудыг тэнцвэржүүлдэг.
Та эцэг эхийн амралтаа сунгах талаар ажил олгогчтойгоо тохиролцож болно. Энэ нь таны сарын орлогыг пропорциональ бууруулна.
Эцэг эхийн амралт
Эцэг эх хоёулаа хөдөлмөрийн зах зээлд зургаан сар дараалан идэвхтэй ажилласан тохиолдолд эцэг эхийн тэтгэмж авах эрхтэй.
Эцэг эх нь хүүхэд төрүүлэх, үрчлэн авах, асран хүмүүжүүлэх байнгын асрамжийн газарт хүүхэд төрөхөөс өмнө зургаан сар дараалан хөдөлмөрийн зах зээлд идэвхтэй ажилласан бол цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Энэ нь 25-аас доошгүй хувь нь ажилтай байх эсвэл ажилгүйдлийн тэтгэмж авч байхдаа ажил идэвхтэй хайж байна гэсэн үг.
Төлбөрийн хэмжээ нь тэдний хөдөлмөрийн зах зээл дээрх байдлаас хамаарна. Төлбөрийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг Хөдөлмөрийн хэлтсийн вэбсайтаас авах боломжтой. Түүнчлэн, эцэг эхчүүд хүүхдээ 8 нас хүртлээ хүүхэд асрах түр цалингүй чөлөө авах боломжтой.
Та хүлээгдэж буй төрсөн өдрөөсөө дор хаяж зургаан долоо хоногийн өмнө Хөдөлмөрийн яамны вэбсайтад жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн сангаас төлбөр авах хүсэлт гаргах ёстой. Таны ажил олгогчид хүлээгдэж буй төрсөн өдрөөсөө наймаас доошгүй долоо хоногийн өмнө жирэмсний болон амаржсаны амралтын тухай мэдэгдэх ёстой.
Бүтэн цагаар суралцдаг эцэг эх, хөдөлмөрийн зах зээлд оролцдоггүй эсвэл 25% -иас доош цагийн ажил эрхэлдэг эцэг эхчүүд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэлэгт хамрагдах боломжтой. Хүлээгдэж буй төрсөн өдрөөс дор хаяж гурван долоо хоногийн өмнө өргөдөл гаргах ёстой .
Жирэмсэн эмэгтэй, жирэмсний болон амаржсаны болон/эсвэл хүүхэд асрах чөлөөнд байгаа ажилтныг хүндэтгэн үзэх шалтгаан байхгүй бол ажлаас нь чөлөөлж болохгүй.
Хэрэгтэй холбоосууд
Эцэг эх бүр зургаан сар хүүхэд асрах чөлөө авдаг.