Rodičovská dovolenka
Každý rodič dostane šesť mesiacov rodičovskej dovolenky. Z toho šesť týždňov je možné preniesť medzi rodičmi. Nárok na rodičovskú dovolenku zaniká, keď dieťa dovŕši 24 mesiacov veku.
Predĺžená rodičovská dovolenka podporuje oboch rodičov pri plnení rodinných povinností a vyrovnáva príležitosti na trhu práce.
Možno sa so zamestnávateľom dohodnete na predĺžení rodičovskej dovolenky. To úmerne zníži váš mesačný príjem.
Rodičovská dovolenka
Obidvaja rodičia majú nárok na rodičovský príspevok za predpokladu, že sú aktívne na trhu práce šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.
Nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy majú rodičia, ak v prípade osvojenia alebo trvalej pestúnskej starostlivosti pôsobili na trhu práce šesť po sebe nasledujúcich mesiacov pred dátumom narodenia dieťaťa alebo dňom nástupu dieťaťa do domácnosti. To znamená byť aspoň 25 % zamestnaný alebo si aktívne hľadať prácu počas poberania dávok v nezamestnanosti.
Vyplatená suma závisí od ich postavenia na trhu práce. Viac informácií o platbách nájdete na stránke riaditeľstva práce. Okrem toho môžu rodičia čerpať aj dočasnú neplatenú rodičovskú dovolenku do 8 rokov veku dieťaťa.
O platby z fondu materskej/rodičovskej dovolenky musíte požiadať na webovej stránke riaditeľstva práce najmenej šesť týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Váš zamestnávateľ musí byť informovaný o materskej/otcovskej dovolenke najmenej osem týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu.
O materské/otcovské môžu požiadať rodičia študujúci dennou formou a rodičia, ktorí sa nezúčastňujú na trhu práce alebo sú zamestnaní na kratší pracovný čas pod 25 %. Žiadosti je potrebné podať najneskôr tri týždne pred očakávaným dátumom pôrodu.
Tehotné ženy a zamestnankyne na materskej/otcovskej dovolenke a/alebo rodičovskej dovolenke nemôžu byť prepustené zo zamestnania, pokiaľ na to neexistujú opodstatnené a opodstatnené dôvody.
Užitočné odkazy
Každý rodič dostane šesť mesiacov rodičovskej dovolenky.