Valideyn məzuniyyəti

Hər iki valideyn, altı ay ardıcıl olaraq əmək bazarında fəaliyyət göstərdikləri halda, valideyn müavinətləri almaq hüququna malikdirlər.

Valideynlər uşağın doğulduğu tarixə və ya övladlığa götürmə və ya daimi himayədarlıq vəziyyətində uşağın evə daxil olduğu tarixə qədər ardıcıl altı ay ərzində əmək bazarında fəaliyyət göstərmişlərsə, ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər. Bu, ən azı 25% işlə məşğul olmaq və ya işsizlik müavinəti alarkən fəal şəkildə iş axtarmaq deməkdir.

Ödənilən məbləğ onların əmək bazarındakı vəziyyətindən asılıdır. Ödənişlər haqqında daha ətraflı məlumatı Əmək Müdirliyinin saytında tapa bilərsiniz. Bundan əlavə, valideynlər uşaq 8 yaşına çatana qədər müvəqqəti ödənişsiz valideyn məzuniyyəti də ala bilərlər.

Gözlənilən doğum tarixindən ən azı altı həftə əvvəl Əmək Müdirliyinin internet saytında analıq/atalıq məzuniyyəti fondundan ödənişlər üçün müraciət etməlisiniz. İşəgötürəninizə gözlənilən doğum tarixindən ən azı səkkiz həftə əvvəl analıq/atalıq məzuniyyəti barədə məlumat verilməlidir.

Tam ştatda təhsil alan valideynlər və əmək bazarında iştirak etməyən və ya 25%-dən aşağı natamam işlə məşğul olan valideynlər analıq/atalıq müavinəti üçün müraciət edə bilərlər. Ərizələr gözlənilən doğum tarixindən ən azı üç həftə əvvəl təqdim edilməlidir .

Hamilə qadınlar və analıq/analıq məzuniyyətində və/və ya valideynlik məzuniyyətində olan işçilər üzrlü və üzrlü səbəblər olmadıqda işdən azad edilə bilməzlər.