Отпуск по уходу за ребенком

Оба родителя имеют право на родительское пособие при условии, что они активно присутствуют на рынке труда шесть месяцев подряд.

Родители имеют право на оплачиваемый отпуск, если они были активны на рынке труда в течение шести месяцев подряд до даты рождения ребенка или даты поступления ребенка в дом в случае усыновления или постоянной опеки. Это означает, что вы должны иметь занятость не менее 25% или активно искать работу, получая пособие по безработице.

Размер выплаты зависит от их статуса на рынке труда. Более подробную информацию о выплатах можно найти на сайте Управления труда. Кроме того, родители также могут взять временный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 8-летнего возраста.

Заявление на выплаты из фонда отпуска по беременности и родам/отцовству необходимо подать на сайте Управления труда не позднее, чем за шесть недель до предполагаемой даты родов. Ваш работодатель должен быть уведомлен об отпуске по беременности и родам/отцовству не позднее, чем за восемь недель до предполагаемой даты родов.

Родители, обучающиеся на дневном отделении, и родители, не участвующие на рынке труда или работающие неполный рабочий день ниже 25%, могут подать заявление на получение пособия по беременности и родам/отцовству . Заявки необходимо подать не позднее, чем за три недели до предполагаемой даты рождения.

Беременные женщины и работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам/отцовству и/или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть уволены с работы, если для этого нет веских и обоснованных причин.