Pagbabawas ng Magulang
Ang bawat magulang ay tumatanggap ng anim na buwan ng parental leave. Sa mga iyon, anim na linggo ang maaaring ilipat sa pagitan ng mga magulang. Ang karapatan sa parental leave ay mawawalan ng bisa kapag ang bata ay umabot sa 24 na buwang gulang.
Hinihikayat ng pinahabang bakasyon ng magulang ang parehong mga magulang na tuparin ang kanilang mga obligasyon sa pamilya at balansehin ang mga pagkakataon sa merkado ng paggawa.
Maaari kang makipag-ayos sa iyong tagapag-empleyo upang palawigin ang iyong parental leave. Ito ay proporsyonal na magpapababa ng iyong buwanang kita.
Pag-iwan ng magulang
Ang parehong mga magulang ay may karapatan sa mga benepisyo ng magulang, sa kondisyon na sila ay naging aktibo sa merkado ng paggawa sa loob ng anim na magkakasunod na buwan.
Ang mga magulang ay may karapatan sa may bayad na bakasyon kung sila ay naging aktibo sa labor market sa loob ng anim na magkakasunod na buwan bago ang petsa ng kapanganakan ng bata o ang petsa kung saan ang isang bata ay pumasok sa bahay sa kaso ng pag-aampon o permanenteng pag-aalaga. Nangangahulugan ito na nasa hindi bababa sa 25% na trabaho o aktibong naghahanap ng trabaho habang nasa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Ang halagang binabayaran ay depende sa kanilang katayuan sa labor market. Higit pang impormasyon sa mga pagbabayad ay matatagpuan sa website ng Directorate of Labour. Bilang karagdagan, ang mga magulang ay maaari ding kumuha ng pansamantalang walang bayad na parental leave hanggang ang bata ay umabot sa 8 taong gulang.
Dapat kang mag-aplay para sa mga pagbabayad mula sa maternity/paternity leave fund sa website ng Directorate of Labor nang hindi bababa sa anim na linggo bago ang inaasahang petsa ng kapanganakan. Dapat ipaalam sa iyong employer ang tungkol sa maternity/paternity leave nang hindi bababa sa walong linggo bago ang inaasahang petsa ng kapanganakan.
Ang mga magulang na nag-aaral ng full-time at mga magulang na hindi nakikilahok sa labor market o sa isang part-time na trabaho na mas mababa sa 25% ay maaaring mag-aplay para sa maternity/paternity grant. Ang mga aplikasyon ay kailangang isumite nang hindi bababa sa tatlong linggo bago ang inaasahang petsa ng kapanganakan.
Ang mga buntis na kababaihan at empleyado na nasa maternity/paternity leave at/o parental leave ay hindi maaaring tanggalin sa kanilang trabaho maliban kung may balido at makatwirang dahilan para gawin ito.
Mga kapaki-pakinabang na link
Ang bawat magulang ay tumatanggap ng anim na buwan ng parental leave.