Congedo parentale

Entrambi i genitori hanno diritto alle prestazioni parentali, a condizione che siano stati attivi sul mercato del lavoro per sei mesi consecutivi.

I genitori hanno diritto al congedo retribuito se sono stati attivi sul mercato del lavoro per sei mesi consecutivi prima della data di nascita del figlio o della data di ingresso del figlio in famiglia in caso di adozione o affidamento permanente. Ciò significa avere almeno il 25% di occupazione o cercare attivamente un lavoro mentre si riceve l’indennità di disoccupazione.

L'importo pagato dipende dal loro status sul mercato del lavoro. Maggiori informazioni sui pagamenti sono reperibili sul sito della Direzione del Lavoro. Inoltre, i genitori possono anche usufruire di un congedo parentale temporaneo non retribuito fino al compimento degli 8 anni del figlio.

È necessario richiedere i pagamenti del fondo congedo di maternità/paternità sul sito web della Direzione del Lavoro almeno sei settimane prima della data prevista del parto. Il tuo datore di lavoro deve essere informato del congedo di maternità/paternità almeno otto settimane prima della data prevista del parto.

Possono richiedere l'assegno di maternità/paternità i genitori che studiano a tempo pieno e i genitori che non partecipano al mercato del lavoro o che hanno un impiego a tempo parziale inferiore al 25%. Le domande devono essere presentate almeno tre settimane prima della data prevista di nascita.

Le donne incinte e le lavoratrici in congedo di maternità/paternità e/o parentale non possono essere licenziate dal posto di lavoro se non sussistono validi e giustificati motivi.