Roditeljsko odsustvo

Oba roditelja imaju pravo na roditeljski dodatak, pod uslovom da su aktivni na tržištu rada šest uzastopnih mjeseci.

Roditelji imaju pravo na plaćeno odsustvo ako su bili aktivni na tržištu rada šest uzastopnih mjeseci prije datuma rođenja djeteta ili datuma kada dijete uđe u dom u slučaju usvajanja ili trajnog smještaja u hraniteljsku porodicu. To znači da su zaposleni sa najmanje 25% zaposlenosti ili aktivno traže posao dok primaju naknadu za nezaposlenost.

Iznos isplate zavisi od njihovog statusa na tržištu rada. Više informacija o isplatama možete pronaći na web stranici Direktorata za rad. Osim toga, roditelji mogu uzeti i privremeno neplaćeno roditeljsko odsustvo dok dijete ne napuni 8 godina.

Zahtjev za roditeljsko odsustvo morate podnijeti na web stranici Direktorata za rad najmanje šest sedmica prije očekivanog datuma porođaja. Vaš poslodavac mora biti obaviješten o porodiljskom/očinskom odsustvu najmanje osam sedmica prije očekivanog datuma porođaja.

Roditelji koji studiraju s punim radnim vremenom i roditelji koji ne učestvuju na tržištu rada ili imaju zaposlenje s nepunim radnim vremenom ispod 25% mogu se prijaviti za porodiljnu/očinsku potporu za studente ili porodiljnu/očinsku potporu za roditelje koji ne rade . Zahtjevi se moraju podnijeti najmanje tri sedmice prije očekivanog datuma porođaja.

Trudnice i zaposlenici na porodiljskom/očinskom odsustvu i/ili roditeljskom odsustvu ne mogu biti otpušteni s posla osim ako za to postoje valjani i opravdani razlozi.