Urlop rodzicielski

Prawo do zasiłku rodzicielskiego przysługuje obojgu rodzicom, pod warunkiem że byli aktywni na rynku pracy przez sześć kolejnych miesięcy.

Rodzice mają prawo do płatnego urlopu, jeśli byli aktywni na rynku pracy przez sześć kolejnych miesięcy przed datą urodzenia dziecka lub datą przyjęcia dziecka do domu w przypadku adopcji lub stałej pieczy zastępczej. Oznacza to, że są zatrudnieni w co najmniej 25% lub aktywnie poszukują pracy w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Wysokość wypłacanego świadczenia zależy od statusu na rynku pracy. Więcej informacji na temat świadczeń można znaleźć na stronie internetowej Urzędu Pracy. Dodatkowo rodzice mogą skorzystać z czasowego, bezpłatnego urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 8. roku życia.

Wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć na stronie internetowej Urzędu Pracy co najmniej sześć tygodni przed przewidywaną datą porodu. Pracodawca musi zostać powiadomiony o urlopie macierzyńskim/ojcowskim co najmniej osiem tygodni przed przewidywaną datą porodu.

Rodzice studiujący w trybie stacjonarnym oraz rodzice nieaktywni zawodowo lub zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin poniżej 25% mogą ubiegać się o zasiłek macierzyński/ojcowski dla studentów lub zasiłek macierzyński/ojcowski dla rodziców niepracujących . Wnioski należy składać co najmniej trzy tygodnie przed przewidywaną datą porodu.

Kobiety w ciąży oraz pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim/ojcowskim i/lub urlopie rodzicielskim nie mogą zostać zwolnieni z pracy, chyba że istnieją ku temu ważne i uzasadnione powody.