Destûra dêûbavbûnê

Her du dêûbav jî mafê wergirtina feydeyên dêûbavtiyê hene, bi şertê ku ew şeş mehên li pey hev di bazara kar de çalak bin.

Dê û bav mafê wan heye ku betlaneya bi meaş bistînin, eger ew şeş meh li pey hev berî roja jidayikbûna zarok an jî roja ku zarok dikeve malê di rewşa xwedîkirin an lênêrîna bêkariyê ya daîmî de di bazara kar de çalak bin. Ev tê vê wateyê ku bi kêmî ve %25 di kar de bin an jî dema ku meaşê bêkariyê digirin bi awayekî çalak li kar bigerin.

Mîqdara ku tê dayîn li gorî rewşa wan a li bazara kar diguhere. Agahiyên bêtir li ser dayînan li ser malpera Daîreya Kar têne dîtin. Wekî din, dêûbav dikarin heta ku zarok bigihîje 8 saliya xwe, betlaneya dêûbavtiyê ya demkî ya bê meaş jî bigirin.

Divê hûn herî kêm şeş hefte berî roja jidayikbûna texmînkirî li ser malpera Daîreya Kar serlêdana destûra dêûbavtiyê bikin . Divê kardêrê we herî kêm heşt hefte berî roja jidayikbûna texmînkirî ji destûra dayiktiyê/bavtiyê were agahdarkirin.

Dê û bavên ku bi temamî dixwînin û dê û bavên ku beşdarî bazara kar nabin an jî di bin rêjeya karê nîv-demî de ne, dikarin ji bo xwendekaran ji bo alîkariya dayiktiyê/bavtiyê an jî ji bo dê û bavên ku naxebitin, serlêdana alîkariya dayiktiyê/bavtiyê bikin. Serlêdan divê herî kêm sê hefte beriya roja jidayikbûna texmînkirî werin şandin.

Jinên ducanî û karmendên ku di betlaneya dayiktiyê/bavtiyê û/an betlaneya dêûbavtiyê de ne, heya ku sedemên maqûl û mafdar ji bo vê yekê tune bin, nikarin ji kar werin derxistin.