cuti kolot

Kadua kolotna gaduh hak pikeun nampi tunjangan parental, salami aranjeunna parantos aktip di pasar tenaga kerja salami genep bulan berturut-turut.

Kolot gaduh hak pikeun cuti anu dibayar upami aranjeunna parantos aktip di pasar tenaga kerja salami genep bulan berturut-turut sateuacan tanggal lahir anak atanapi tanggal nalika anak lebet ka bumi dina kasus adopsi atanapi perawatan asuh permanén. Ieu hartosna sahenteuna aya 25% padamelan atanapi aktip milarian padamelan nalika nampi tunjangan pangangguran.

Jumlah anu dibayar gumantung kana statusna di pasar tenaga kerja. Inpormasi lengkep ngeunaan pamayaran tiasa dipendakan di halaman wéb Direktorat Tenaga Kerja. Salian ti éta, kolot ogé tiasa nyandak cuti kolot samentawis anu teu dibayar dugi ka anakna yuswa 8 taun.

Anjeun kedah ngalamar cuti parental dina halaman wéb Direktorat Tenaga Kerja sahenteuna genep minggu sateuacan tanggal lahir anu dipiharep. Dunungan anjeun kedah dibéjaan ngeunaan cuti hamil/bapa sahenteuna dalapan minggu sateuacan tanggal lahir anu dipiharep.

Kolot anu kuliah full-time sareng kolot anu henteu ngiringan pasar tenaga kerja atanapi padamelan part-time di handap 25% tiasa ngalamar hibah maternity/paternity pikeun mahasiswa atanapi hibah maternity/paternity pikeun kolot anu henteu damel . Aplikasi kedah dikintunkeun sahenteuna tilu minggu sateuacan tanggal lahir anu dipiharep.

Awéwé hamil sareng karyawan anu nuju cuti hamil/paternitas sareng/atanapi cuti kolot teu kénging dipecat tina padamelanna kecuali aya alesan anu sah sareng dibenarkan.