ପିତାମାତା ଛୁଟି

ଉଭୟ ପିତାମାତା ପିତାମାତାଙ୍କ ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ହକଦାର, ଯଦି ସେମାନେ ଲଗାତାର ଛଅ ମାସ ଧରି ଶ୍ରମ ବଜାରରେ ସକ୍ରିୟ ଅଛନ୍ତି।

ଯଦି ପିତାମାତାମାନେ ଶିଶୁର ଜନ୍ମ ତାରିଖ ପୂର୍ବରୁ କିମ୍ବା ଶିଶୁ ଗ୍ରହଣ କିମ୍ବା ସ୍ଥାୟୀ ପୋଷ୍ୟ ଯତ୍ନ ନେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଘରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ତାରିଖ ପୂର୍ବରୁ ଲଗାତାର ଛଅ ମାସ ପାଇଁ ଶ୍ରମ ବଜାରରେ ସକ୍ରିୟ ଥାଆନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ବେତନ ଛୁଟି ପାଇବାର ହକଦାର। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଅତି କମରେ 25% ନିଯୁକ୍ତିରେ ରହିବା କିମ୍ବା ବେକାରୀ ଭତ୍ତା ପାଇବା ସମୟରେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଚାକିରି ଖୋଜିବା।

ଦେୟ ପରିମାଣ ଶ୍ରମ ବଜାରରେ ସେମାନଙ୍କର ସ୍ଥିତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ଦେୟ ବିଷୟରେ ଅଧିକ ସୂଚନା ଶ୍ରମ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାଳୟର ୱେବସାଇଟରେ ମିଳିପାରିବ। ଏହା ସହିତ, ପିଲାଟି 8 ବର୍ଷ ବୟସରେ ପହଞ୍ଚିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପିତାମାତାମାନେ ଅସ୍ଥାୟୀ ଅବୈତନିକ ପିତାମାତା ଛୁଟି ମଧ୍ୟ ନେଇପାରିବେ।

ଆପଣଙ୍କୁ ଜନ୍ମ ତାରିଖର ଅତି କମରେ ଛଅ ସପ୍ତାହ ପୂର୍ବରୁ ଶ୍ରମ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାଳୟର ୱେବସାଇଟରେ ପିତାମାତା ଛୁଟି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାକୁ ପଡିବ। ଜନ୍ମ ତାରିଖର ଅତି କମରେ ଆଠ ସପ୍ତାହ ପୂର୍ବରୁ ଆପଣଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ୱ/ପିତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ବିଷୟରେ ସୂଚିତ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ।

ପୂର୍ଣ୍ଣକାଳୀନ ପାଠପଢ଼ୁଥିବା ପିତାମାତା ଏବଂ ଶ୍ରମ ବଜାରରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରୁନଥିବା କିମ୍ବା 25% ରୁ କମ୍ ଅଂଶକାଳୀନ ଚାକିରି କରୁଥିବା ପିତାମାତା ଛାତ୍ରଙ୍କ ପାଇଁ ମାତୃତ୍ୱ/ପିତୃତ୍ୱ ଅନୁଦାନ କିମ୍ବା କାମ କରୁନଥିବା ପିତାମାତାଙ୍କ ପାଇଁ ମାତୃତ୍ୱ/ପିତୃତ୍ୱ ଅନୁଦାନ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ। ଆଶାକରାଯାଇଥିବା ଜନ୍ମ ତାରିଖର ଅତି କମରେ ତିନି ସପ୍ତାହ ପୂର୍ବରୁ ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ପଡିବ।

ଗର୍ଭବତୀ ମହିଳା ଏବଂ ମାତୃତ୍ୱ/ପିତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ଏବଂ/ଅଥବା ପିତାମାତା ଛୁଟିରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଚାକିରିରୁ ବହିଷ୍କାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ଯଦି ନାହିଁ, ଯଦି ଏପରି କରିବାର ବୈଧ ଏବଂ ଯଥାର୍ଥ କାରଣ ନ ଥାଏ।