पैतृक अलगाव

माता-पिता दोनों ही पैतृक लाभों के हकदार हैं, बशर्ते कि वे लगातार छह महीनों तक श्रम बाजार में सक्रिय रहे हों।

यदि माता-पिता बच्चे के जन्म से पहले या गोद लेने या स्थायी पालन-पोषण के मामले में बच्चे के घर आने की तारीख से पहले लगातार छह महीने तक श्रम बाजार में सक्रिय रहे हों, तो वे सवैतनिक अवकाश के हकदार हैं। इसका अर्थ है कि बेरोजगारी भत्ते का लाभ लेते हुए कम से कम 25% रोजगार में होना या सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश करना।

भुगतान की राशि श्रम बाजार में उनकी स्थिति पर निर्भर करती है। भुगतान के बारे में अधिक जानकारी श्रम निदेशालय की वेबसाइट पर उपलब्ध है। इसके अलावा, माता-पिता बच्चे के 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक अस्थायी अवैतनिक मातृत्व अवकाश भी ले सकते हैं।

प्रसव की अनुमानित तिथि से कम से कम छह सप्ताह पहले आपको श्रम निदेशालय की वेबसाइट पर पितृत्व अवकाश के लिए आवेदन करना होगा। प्रसव की अनुमानित तिथि से कम से कम आठ सप्ताह पहले आपके नियोक्ता को मातृत्व/पितृत्व अवकाश के बारे में सूचित करना आवश्यक है।

पूर्णकालिक अध्ययनरत माता-पिता और श्रम बाजार में सक्रिय न रहने वाले या 25% से कम अंशकालिक रोजगार में लगे माता- पिता, छात्रों के लिए मातृत्व/पितृत्व अनुदान या काम न करने वाले माता-पिता के लिए मातृत्व/पितृत्व अनुदान के लिए आवेदन कर सकते हैं। आवेदन अपेक्षित जन्म तिथि से कम से कम तीन सप्ताह पहले जमा किए जाने चाहिए।

गर्भवती महिलाओं और मातृत्व/पितृत्व अवकाश और/या पैतृक अवकाश पर रहने वाले कर्मचारियों को तब तक नौकरी से बर्खास्त नहीं किया जा सकता जब तक कि ऐसा करने के लिए वैध और उचित कारण न हों।