ئاتا-ئانىلار ئايرىلىشى

ئاتا-ئانا ئىككىسىنىڭ ھەر ئىككىسى، ئەگەر ئۇلار ئۇدا ئالتە ئاي ئەمگەك بازىرىدا ئاكتىپ بولغان بولسا، ئاتا-ئانا ياردەم پۇلىدىن بەھرىمەن بولۇشقا ھوقۇقلۇق.

ئاتا-ئانىلار بالىنىڭ تۇغۇلغان ۋاقتىدىن ياكى بالا بېقىۋېلىنغان ياكى دائىملىق بېقىۋېلىنغان ئەھۋالدا ئۆيگە كىرگەن كۈندىن باشلاپ ئالتە ئاي ئىچىدە ئەمگەك بازىرىدا ئاكتىپ ئىشلىگەن بولسا، ئۇلار ھەقلىق دەم ئېلىشقا ھوقۇقلۇق. بۇ دېگەنلىك، ئىشسىزلىق ياردەم پۇلى ئېلىۋاتقان مەزگىلدە كەم دېگەندە %25 ئىشقا ئورۇنلىشىش ياكى ئاكتىپ ئىش ئىزدەش دېگەنلىك.

تۆلىنىدىغان سومما ئۇلارنىڭ ئەمگەك بازىرىدىكى ئورنىغا باغلىق. تۆلەملەر توغرىسىدىكى تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارنى ئەمگەك ئىدارىسىنىڭ تور بېتىدىن تاپقىلى بولىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا، ئاتا-ئانىلار بالىسى 8 ياشقا كىرگۈچە ۋاقىتلىق ھەقسىز ئاتا-ئانا بولۇش دەم ئېلىشىغا ئېرىشەلەيدۇ.

تۇغۇت ۋاقتىڭىزدىن كەم دېگەندە ئالتە ھەپتە بۇرۇن ئەمگەك ئىدارىسىنىڭ تور بېتىدە ئاتا-ئانا دەم ئېلىشىغا ئىلتىماس قىلىشىڭىز كېرەك. ئىش بېرىش ئورنىڭىز تۇغۇت ۋاقتىڭىزدىن كەم دېگەندە سەككىز ھەپتە بۇرۇن تۇغۇت/ئاتا دەم ئېلىشى توغرىسىدا ئۇقتۇرۇش قىلىشى كېرەك.

تولۇق كۈنلۈك ئوقۇۋاتقان ئاتا-ئانىلار ۋە ئەمگەك بازىرىغا قاتناشمايدىغان ياكى يېرىم كۈنلۈك خىزمەت بىلەن شۇغۇللىنىدىغان ئاتا-ئانىلارنىڭ نىسبىتى %25 تىن تۆۋەن بولسا ، ئوقۇغۇچىلار ئۈچۈن تۇغۇت/ئاتا ياردەم پۇلى ، ئىشلىمەيدىغان ئاتا-ئانىلار ئۈچۈن تۇغۇت/ئاتا ياردەم پۇلى ئىلتىماس قىلالايدۇ. ئىلتىماسلار كۈتۈلگەن تۇغۇلۇش ۋاقتىدىن كەم دېگەندە ئۈچ ھەپتە بۇرۇن تاپشۇرۇلىشى كېرەك.

ھامىلىدار ئاياللار ۋە تۇغۇت/ئاتا-ئانا بولۇش دەم ئېلىشى ۋە/ياكى ئاتا-ئانا بولۇش دەم ئېلىشىدىكى خىزمەتچىلەرنىڭ، ئەگەر بۇنىڭ ئۈچۈن توغرا ۋە مۇۋاپىق سەۋەبلەر بولمىسا، خىزمىتىدىن بوشىتىلىشىغا بولمايدۇ.