पालकांची रजा

दोन्ही पालकांना पालकत्वाचे फायदे मिळण्याचा अधिकार आहे, जर ते सलग सहा महिने कामगार बाजारात सक्रिय असतील.

जर पालक मुलाच्या जन्मतारखेपूर्वी किंवा दत्तक किंवा कायमस्वरूपी पालकत्वाच्या बाबतीत मूल घरात प्रवेश करते त्या तारखेपूर्वी सलग सहा महिने कामगार बाजारात सक्रिय असतील तर त्यांना पगारी रजा मिळण्याचा अधिकार आहे. याचा अर्थ असा की किमान २५% रोजगारात असणे किंवा बेरोजगारी भत्ते घेत असताना सक्रियपणे नोकरी शोधणे.

देय रक्कम कामगार बाजारपेठेतील त्यांच्या स्थितीवर अवलंबून असते. देयकांबद्दल अधिक माहिती कामगार संचालनालयाच्या वेबसाइटवर मिळू शकते. याव्यतिरिक्त, पालक मूल 8 वर्षांचे होईपर्यंत तात्पुरती बिनपगारी पालकत्वाची रजा देखील घेऊ शकतात.

अपेक्षित जन्मतारखेच्या किमान सहा आठवडे आधी तुम्ही कामगार संचालनालयाच्या वेबसाइटवर पालकत्व रजेसाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे. तुमच्या नियोक्त्याला अपेक्षित जन्मतारखेच्या किमान आठ आठवडे आधी प्रसूती/पितृत्व रजेची सूचना दिली पाहिजे.

पूर्णवेळ शिक्षण घेणारे पालक आणि कामगार बाजारात भाग न घेणारे किंवा २५% पेक्षा कमी अर्धवेळ नोकरी करणारे पालक विद्यार्थ्यांसाठी मातृत्व/पितृत्व अनुदान किंवा काम न करणाऱ्या पालकांसाठी मातृत्व/पितृत्व अनुदानासाठी अर्ज करू शकतात. अपेक्षित जन्मतारखेच्या किमान तीन आठवडे आधी अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे.

गर्भवती महिला आणि प्रसूती/पितृत्व रजा आणि/किंवा पालकत्व रजेवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नोकरीवरून काढून टाकता येणार नाही, जोपर्यंत तसे करण्यासाठी वैध आणि न्याय्य कारणे नसतील.