Roditeljski dopust

Oba roditelja imaju pravo na roditeljsku naknadu, pod uvjetom da su aktivni na tržištu rada šest mjeseci zaredom.

Roditelji imaju pravo na plaćeni dopust ako su bili aktivni na tržištu rada šest mjeseci zaredom prije datuma rođenja djeteta ili datuma kada dijete uđe u dom u slučaju posvojenja ili trajnog udomiteljstva. To znači da su zaposleni s najmanje 25% zaposlenosti ili aktivno traže posao dok primaju naknadu za nezaposlenost.

Iznos isplate ovisi o njihovom statusu na tržištu rada. Više informacija o isplatama možete pronaći na mrežnim stranicama Uprave za rad. Osim toga, roditelji mogu uzeti i privremeni neplaćeni roditeljski dopust dok dijete ne navrši 8 godina.

Zahtjev za roditeljski dopust morate podnijeti na mrežnoj stranici Uprave za rad najmanje šest tjedana prije očekivanog datuma poroda. Vaš poslodavac mora biti obaviješten o porodiljnom/očinskom dopustu najmanje osam tjedana prije očekivanog datuma poroda.

Roditelji koji studiraju s punim radnim vremenom i roditelji koji ne sudjeluju na tržištu rada ili imaju zaposlenje s nepunim radnim vremenom ispod 25% mogu se prijaviti za potporu za porodiljni dopust/očinstvo za studente ili potporu za porodiljni dopust/očinstvo za roditelje koji ne rade . Zahtjevi se moraju podnijeti najmanje tri tjedna prije očekivanog datuma poroda.

Trudnice i zaposlenici na porodiljnom/očinskom dopustu i/ili roditeljskom dopustu ne mogu biti otpušteni s posla osim ako za to postoje valjani i opravdani razlozi.