Vaiko priežiūros atostogos

Abu tėvai turi teisę gauti tėvystės išmokas, jei šešis mėnesius iš eilės aktyviai dirbo darbo rinkoje.

Tėvai turi teisę į apmokamas atostogas, jei jie šešis mėnesius iš eilės iki vaiko gimimo datos arba datos, kurią vaikas atvyksta į šeimos namus įvaikinimo ar nuolatinės globos atveju, buvo aktyvūs darbo rinkoje. Tai reiškia, kad jie turi turėti bent 25 % užimtumo arba aktyviai ieško darbo gaudami nedarbo išmokas.

Mokama suma priklauso nuo jų statuso darbo rinkoje. Daugiau informacijos apie išmokas galite rasti Darbo direktorato svetainėje. Be to, tėvai taip pat gali išeiti laikinų nemokamų vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis 8 metai.

Prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų turite pateikti Darbo direktorato svetainėje likus ne mažiau kaip šešioms savaitėms iki numatomos gimdymo datos. Apie motinystės / tėvystės atostogas darbdavys turi būti informuotas ne mažiau kaip aštuonias savaites iki numatomos gimdymo datos.

Tėvai, studijuojantys dieninėse studijose, ir tėvai, nedalyvaujantys darbo rinkoje arba dirbantys ne visą darbo dieną, kurios našumas mažesnis nei 25 %, gali kreiptis dėl motinystės / tėvystės pašalpos studentams arba motinystės / tėvystės pašalpos nedirbantiems tėvams . Paraiškas reikia pateikti likus ne mažiau kaip trims savaitėms iki numatomos gimimo datos.

Nėščios moterys ir darbuotojai, esantys motinystės / tėvystės ir / arba vaiko priežiūros atostogose, negali būti atleisti iš darbo, nebent tam yra pagrįstų ir pagrįstų priežasčių.