Cuti Ibu Bapa

Kedua-dua ibu bapa berhak mendapat faedah keibubapaan, dengan syarat mereka telah aktif dalam pasaran buruh selama enam bulan berturut-turut.

Ibu bapa berhak mendapat cuti bergaji jika mereka telah aktif dalam pasaran buruh selama enam bulan berturut-turut sebelum tarikh lahir anak atau tarikh anak memasuki rumah dalam kes pengambilan anak angkat atau penjagaan angkat tetap. Ini bermakna berada dalam sekurang-kurangnya 25% pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan secara aktif semasa menerima faedah pengangguran.

Amaun yang dibayar bergantung pada status mereka di pasaran buruh. Maklumat lanjut tentang pembayaran boleh didapati di laman web Direktorat Buruh. Di samping itu, ibu bapa juga boleh mengambil cuti ibu bapa tanpa gaji sementara sehingga anak mencapai umur 8 tahun.

Anda mesti memohon cuti ibu bapa di laman web Direktorat Buruh sekurang-kurangnya enam minggu sebelum tarikh lahir yang dijangkakan. Majikan anda mesti dimaklumkan tentang cuti bersalin/bapa sekurang-kurangnya lapan minggu sebelum tarikh lahir yang dijangkakan.

Ibu bapa yang belajar sepenuh masa dan ibu bapa yang tidak terlibat dalam pasaran buruh atau dalam pekerjaan sambilan di bawah 25% boleh memohon geran bersalin/paterniti untuk pelajar atau geran bersalin/paterniti untuk ibu bapa yang tidak bekerja . Permohonan perlu dihantar sekurang-kurangnya tiga minggu sebelum tarikh lahir yang dijangkakan.

Wanita hamil dan pekerja yang sedang mengambil cuti bersalin/paterniti dan/atau cuti keibubapaan tidak boleh diberhentikan daripada pekerjaan mereka melainkan terdapat alasan yang sah dan wajar untuk berbuat demikian.