Foreldrepermisjon

Begge foreldrene har rett til foreldrepenger, forutsatt at de har vært aktive på arbeidsmarkedet i seks sammenhengende måneder.

Foreldre har rett til betalt permisjon dersom de har vært aktive på arbeidsmarkedet i seks sammenhengende måneder før barnets fødselsdato eller datoen barnet flytter inn i hjemmet ved adopsjon eller permanent fosterhjem. Dette betyr å være i minst 25 % sysselsetting eller aktivt jobbsøkende mens de mottar dagpenger.

Beløpet som utbetales avhenger av deres status på arbeidsmarkedet. Mer informasjon om utbetalinger finner du på Arbeidsdirektoratets nettsider. I tillegg kan foreldre også ta midlertidig ulønnet foreldrepermisjon inntil barnet fyller 8 år.

Du må søke om foreldrepermisjon på Arbeidsdirektoratets nettsider minst seks uker før forventet fødselsdato. Arbeidsgiveren din må få beskjed om fødselspermisjon minst åtte uker før forventet fødselsdato.

Foreldre som studerer på heltid og foreldre som ikke er i arbeidsmarkedet eller har en deltidsjobb på under 25 % kan søke om fødsels-/farskapsstipend for studenter eller fødsels-/farskapsstipend for foreldre som ikke jobber . Søknader må sendes inn minst tre uker før forventet fødselsdato.

Gravide kvinner og ansatte i fødsels-/fedrepermisjon og/eller foreldrepermisjon kan ikke sies opp fra jobben sin med mindre det foreligger gyldige og berettigede grunner for det.