Permís parental

Tots dos progenitors tenen dret a les prestacions parentals, sempre que hagin estat actius al mercat laboral durant sis mesos consecutius.

Els pares tenen dret a un permís retribuït si han estat actius al mercat laboral durant sis mesos consecutius abans de la data de naixement del fill o de la data en què el fill entra a la llar en cas d'adopció o acolliment permanent. Això significa tenir almenys un 25% d'ocupació o buscar activament una feina mentre reben la prestació per desocupació.

L'import pagat depèn de la seva situació al mercat laboral. Podeu trobar més informació sobre els pagaments al lloc web de la Direcció de Treball. A més, els pares també poden agafar un permís parental temporal no remunerat fins que el fill compleixi 8 anys.

Heu de sol·licitar el permís parental al lloc web de la Direcció de Treball com a mínim sis setmanes abans de la data prevista de naixement. Cal notificar a la vostra empresa el permís de maternitat/paternitat com a mínim vuit setmanes abans de la data prevista de naixement.

Els pares que estudien a temps complet i els pares que no participen en el mercat laboral o que tenen una feina a temps parcial inferior al 25% poden sol·licitar una beca de maternitat/paternitat per a estudiants o una beca de maternitat/paternitat per a pares que no treballen . Les sol·licituds s'han de presentar almenys tres setmanes abans de la data prevista de naixement.

Les dones embarassades i les empleades en baixa per maternitat/paternitat i/o permís parental no poden ser acomiadades del seu lloc de treball, llevat que hi hagi motius vàlids i justificats per fer-ho.