Ebeveyn izni

Her iki ebeveyn de, altı ay üst üste işgücü piyasasında aktif olmaları koşuluyla, ebeveynlik yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

Ebeveynler, çocuğun doğum tarihinden veya evlat edinme ya da kalıcı koruyucu aile durumunda çocuğun eve giriş tarihinden önceki altı ay boyunca kesintisiz olarak işgücü piyasasında aktif olmaları durumunda ücretli izin hakkına sahiptirler. Bu, en az %25 oranında istihdamda olmak veya işsizlik maaşı alırken aktif olarak iş aramak anlamına gelir.

Ödenen miktar, işgücü piyasasındaki durumlarına bağlıdır. Ödemelerle ilgili daha fazla bilgiye Çalışma Müdürlüğü'nün internet sitesinden ulaşılabilir. Ayrıca, ebeveynler çocuk 8 yaşına gelene kadar geçici ücretsiz ebeveyn izni de alabilirler.

Doğumun beklenen tarihinden en az altı hafta önce Çalışma Müdürlüğü'nün internet sitesinden ebeveyn izni başvurusunda bulunmalısınız. İşvereniniz de doğumun beklenen tarihinden en az sekiz hafta önce bilgilendirilmelidir.

Tam zamanlı öğrenim gören ebeveynler ve işgücü piyasasına katılmayan veya %25'in altında yarı zamanlı çalışan ebeveynler , öğrenciler için doğum/babalık yardımı veya çalışmayan ebeveynler için doğum/babalık yardımı başvurusunda bulunabilirler. Başvuruların beklenen doğum tarihinden en az üç hafta önce yapılması gerekmektedir.

Hamile kadınlar ve doğum izni/babalık izni ve/veya ebeveynlik izninde olan çalışanlar, geçerli ve haklı nedenler olmadıkça işten çıkarılamazlar.